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    • 先把他話中所有的「形容詞」刪除,然後再把「事實」重新組合一遍。要一個人的可信度有多高?我的方法是,先把他話中所有的「形容詞」刪除,然後再把「事實」重新組合一遍。
    • 從細節說明判斷出真相。我有一門課程是在教授企業的人資部門「如何判斷求職者的危險行為因子」,很多從事人資工作者都很苦惱,如何在面談的過程中正確判斷:求職者「所說的」跟未來工作時「所做的」是一樣的,而不會在面談時把自己說的很厲害,可是實際工作後卻發現是吹噓誇大,造成公司的損失。
    • 注意說話的人會不會受聽眾反應所左右。另一個測量方法是,我會注意說話的人會不會受聽眾反應所左右?通常一個喜歡吹噓誇大的人,都非常在乎聽眾的反應,當聽眾的反應越熱烈,他們就講得越起勁。
  1. 2022年8月17日 · 倘若發覺對方講話常常會「誇大其詞」,那就要對這個人說的話「打點折扣」。. 發現自己講話有誇大的傾向時,試著刪除與主題無關的形容詞。. 為了避免人際摩擦,我們每個人或多或少都會隱藏想法,或是包裝說詞,在這個講究「包裝」的時代,每個人都難免 ...

    • 先把他話中所有的「形容詞」刪除,然後再把「事實」重新組合一遍。要判斷一個人的話有多可信?我的策略是:首先刪除對方話語中的所有「形容詞」,然後用剩下的「事實」重新構建故事。
    • 從細節說明判斷出真相。在我教授的一門課程中,我專門指導企業人資部門如何辨識求職者可能的危險行為。許多人資專業人員都面臨一個難題:如何在面試中判斷求職者所言是否與未來工作表現相符,避免他們在面談時過分誇大自己的能力,而實際上無法達到預期,導致公司損失。
    • 注意說話的人會不會受聽眾反應所左右。我使用的另一種評估方法是觀察講話者是否受到聽眾反應的影響。經常誇大其詞的人往往非常關注聽眾的反應,並根據這些反應來調整他們的言論。
  2. 其他人也問了

  3. 2022年4月20日 · 倘若發覺對方講話常常會「誇大其詞」,那就要對這個人說的話「打點折扣」,不要照單全收;尤其是跟工作有關的事情,更需要再三印證。 延伸閱讀 烏克蘭克里米亞危機,她與普丁會談38次!

  4. 2023年12月22日 · 當你發現自己講話有誇大的傾向時,可以嘗試刪除無關緊要的形容詞,並專注於具體描述客觀事實。 比如,當有人請求你幫助尋找工作時,原本可能會說:「我認識許多上市公司的大老闆,能夠快速幫你安排職位,像叫外送一樣簡單。

  5. 2015年12月25日 · 自我覺察是很重要的一道練習,可以幫助孩子省視自己的想法、說話內容、情緒反應及行為表現,讓他明瞭自己的遣詞用字是否適當,以避免誇大到 ...

  6. 2019年11月1日 · 講話比較直,也不代表這個人為人真誠,相反地,這樣的人只是想說什麼就說什麼,非但不能稱作真誠,甚至可以說是「自私」。 說話不懂得修飾,往往只會帶給他人不好的感受,還會讓人漸漸地不想靠近這個講話帶刺的人,把身邊的人都趕跑。