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＜如何敲老闆的門談加薪？＞ 想要加薪水，你是否有想過直接敲老闆的門來談呢？ 如果你不是在外商公司服務，奉勸你千萬不要這麼幹，因為這只會讓老闆覺得你怎麼獅子大開口，貪得無饜呢？ 在職場上，想要跟老闆或主...
老闆沒裁員、降薪就要偷笑了，如何奢談提高薪資呢？ 但如果你說：＂那該怎麼辦呢？ ＂答案當然是---你要有跳槽的勇氣和能力囉！
經濟學者馬凱談加薪問題非常中肯，他說主政者及部會首長要企業給員工加薪，但多年來威逼利誘企業廠商毫無成效。 馬博士認為手握公權力及資源的袞袞諸公智能不足，只要創造更多就業機會，薪資自將全面提升。 但是目前台灣低薪普遍，年輕人找不到適當工作，變成打工、派遣工一族，然後像慢性病一樣逐漸淪為窮苦族。...
這堂《職場加薪秘笈》共分成了九個章節，除了第一章的講師介紹之外，從「談加薪前會有的迷思，年資久 / 工時比別人長就一定該加薪嗎？ 」、「加薪的三個級距（2000 元、5000 元、10000 元）分別該做到哪些努力」、再到「怎麼跟老闆提加薪？
如果你覺得主管認可你的表現，但加薪速度很慢、幅度也不高，這時候可能是「人才的供需」使然。 中華汽車人資部資深經理黃得超分析，加薪的頻率和幅度除了看績效之外，還要看你職務的替代性高不高，「如果你的工作很容易找到人做，你表現再好，雖然 ...
要談公務人員的加薪，應一同談減薪，有減薪也有加薪才合理。如果經濟指標揚升是公務人員的加薪參考，則經濟指標反轉便該是公務人員的減薪依據。更重要的是，應讓公務人員的加薪與減薪變成一種常態，不再是一種社會中...
多數人都會做這樣的假設，如果他好好工作，就應當會得到加薪。然而，事實上，加薪需要你去向老闆提出要求。在你提出加薪要求前，請做好以下的準備： 瞭解大局。如果公司經營狀況良好，會比較容易得到加薪。如果你的...
