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2021年10月28日 · 作者 wt (Time to Change!) 標題 [心得] 升遷加薪經驗分享. 時間 Thu Oct 28 05:12:05 2021. 大家好，之前答應朋友要辦經驗分享，沒想到一連辦了好幾場。. 今天晚上 (10/28)晚上8:00，是近期內最後一場免費線上講座。. 這次是9/25的場次加開場，當時有些人進不了 ...
2 天前 · 作者 CivicGirl (夏洛特) 標題 [閒聊] 如何替自己爭取加薪 時間 Sat May 25 23:58:51 2024 電子業 30歲以前在小外商擔任內勤業務，薪水同業務助理or高一點點 30歲以後決定轉職（轉業務）並跳槽，覺得業務面工作更廣，可以發展空間更廣，也幸運 ...
2024年1月24日 · 作者 crazyclown91 (小瘋子) 標題 [問題] 該如何提加薪 時間 Wed Jan 24 10:08:51 2024 目前有在接零散的家教 一開始想說太久沒接家教了+不打算做長期 所以薪水沒有開太高 結果不知不覺也做了七個月 現在覺得有點想提加薪 但是不知道如何開口(E\E 希望版友給我 ...
2021年12月19日 · : 由於 ，一般工程師，根本沒機會接觸可以加薪權限簽核的人，通常在這關就死了。: 這也是為什麼跳槽容易，談公司內加薪難。: 如果是更好的主管，會老實跟你說權限問題，並且跟你一起安排，如何讓你有機會在有 加薪權限的人面前與製造機會展 ...
2021年2月11日 · - 生活開支突然增加了，祖母突然中風失能了 目前每月需要多付出 20K 左右的長照機構費用 （最主要想談加薪的原因，有一點壓力...） 目前期待年薪是 從 130 -> 150~160 (+15%~+23%) 不過還在想怎麼跟主管（部門部長）談就是了 我相信主管也知道我做了什麼 ...
2021年3月21日 · 推 on32: 先去找 談好可以增加多少 才能逼你原來的公司調薪 109F 03/21 21:28 → on32: 不然你沒有籌碼 無法談 一定會拖延戰術 因為你也不趕走 → on32: 假如新的直接給你20%調薪 那就拿這跟原來的談 → on32: 假如舊的也能給你大幅度調薪 納在考慮留舊的
2021年12月18日 · 如果不小心被卡到了，又要先設計如何讓這個員工先升職級的各種安排。 搞懂遊戲規則，就知道為什麼，談加薪很難的原因。所以一般主管聽到，底下員工提，就預設他們會出去找工作了。 如果有主管願意跟你談加薪計畫與怎麼安排， 恭喜啦，代表 ...
