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2017年6月13日 · 考慮好加薪的理據後，接著就是找出提出加薪的對象：究竟是對你的工作表現瞭如指掌的直屬上司、最知老闆心意的私人助理，還是掌控全公司人事薪酬的 HR Director？ 找對關鍵人物，必能事半功倍。 時間同樣地重要，不要在星期一早上或星期五下班前提出，有調查發現，老闆最願意接受加薪請求的時間是星期三，大家不妨可作參考。 在談話過程中，我們又應以什麼方式要求加薪呢？...
2023年6月19日 · 鉅亨網新聞中心. 2023年6月18日. 低薪高房價之下，年輕族群生活痛苦指數越來越高，該如何增加幸福感？ 專家建議，面對震盪劇烈的市場，可以掌握十大投資訣竅，趨吉避凶；同時要聚焦收益投資，透過多元收益的穩健投資組合，才能打造幸福理財方程式，迎戰詭譎多變的投資市場。 青世代投資績效差 該如何改善？...
2019年4月15日 · 績效面談時，員工向你提出加薪申請，他的確是位不錯的員工，但你反覆考量他的表現與成績並未達到標準，不得不委婉拒絕他。你從他的臉上看到失望與尷尬交雜，悻悻然離去。兩個領禮拜後，你無奈收下他去意堅定的辭職信，但仍希望能留下這位有潛力的工作者。
2015年3月24日 · 2015年3月24日 上午4:56
2024年4月3日 · infocast. 更新日期： 2024年4月3日. 報告指31.3%僱主計劃加薪最高3% 14.4%料不加薪資. <匯港通訊> 據《2024瀚納仕亞洲薪資指南》表示，面對今年經濟放緩的預測，僱主和僱員都在為預期收入及營運成本受到的影響做準備，而這項挑戰又因人工智能 (AI）在企業和消費者之間逐漸普及而進一步加劇。 報告指，超過三分之一 (36.6%)的香港勞動力認為自己並不具備足夠的...
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6 天前 · AASTOCKS. 2024年5月21日週二 上午12:26. 調查：2024年香港「打工仔」平均加薪3.2% 升幅收窄0.9個百分點. 網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK發布《2024年薪酬調查報告》，表示於今年2月至3月委託獨立調查機構訪問香港3,391人，結果顯示本地就業市場整體待遇大致保持 ...
2022年10月20日 · Fortune Insight. 2022年10月20日. 加人工｜調查指2022年企業平均加薪3.5% IT行業跑贏大市加薪最多. 香港人力資源管理學會今日（20日）公佈「2022年薪酬趨勢調查」調查，總共訪問178間機構及企業，來自12個行業及涵蓋120,700名全職受薪僱員。...
