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2017年11月10日 · 台灣的學者薪水，平均來說，大約是韓國的一半、日本與中國的1/3、香港與新加坡的1/4～1/5。 中國的情況比較複雜，大學很多，重點大學裡也有「海歸」（海外歸國）跟非海歸的區別。 我這裡比較的，是以海歸而言。 我跟朋友談起這件事情，他說：「重點是台灣政府沒有錢。 要台灣政府的財政改善，你的期望才能達到。 」然而， 台灣的學術研究乃至高等教育的環境，其實有嚴重的資源錯置，並不需要增加教育部與科技部的經費，就可以大幅改善現狀，解決人才外流的困境。 薪資與研究經費之間的配置. 我們必須先區分不同學科對研究經費的依賴性。 有的學科非常倚賴器材做實驗或大規模的資料收集。
2015年3月20日 · 2015-03-20. 圖片來源：flickr@Luke Ma, CC BY 2.0. 去年行政院長毛治國組閣時強調有感施政，強調回饋經濟照顧中產階級、年輕人以及中低收入家庭。 如今國民黨立委忽然提出公務員與勞工加薪，毛揆則回應因為台灣不是社會主義國家，難以具體提出勞工加薪目標。 乍看錯亂，實則是執政團隊不願面對健全租稅制度，來達到所得重分配的責任。 大家同意合理稅率越低愈好，但低稅不見得公平，在政治協商過程中，行政與立法部門更容易受到具社會影響力的富人與財團意見左右。 例如近年GDP雖然成長，卻是伴隨台灣青壯年勞工的集體低薪，台灣薪資所得卻攀升到綜合所得總額74％。
2015年10月2日 · 老闆幫你的同事加薪，你會嫉妒嗎？ 作者 陳世哲. 2015-10-02. 圖片來源：Shutterstock. 妳有相親的經驗嗎？ 相親時常常會請朋友陪同妳一起去，假如妳是一個適婚年齡的女性，但是沒有交往的對象，有人要跟妳介紹一個男生，而妳有一個女性朋友，想要陪妳一起去相親，以下四種情況，那種情況應該讓她陪妳去？ 情況一：妳美，她醜. 情況二：妳醜，她美. 情況三：妳美，她美. 情況四：妳醜，她醜. 美醜靠比較－奚氏相親法則. 相親很多時候大概取決於外表美醜的第一印象，而與男方初見，只有一個人的時候，男方有時可能比較難看出妳的美醜，但是當妳帶了一個朋友，男方就有比較的對象。 如果妳很美，妳帶的朋友很醜，這樣正好凸顯出妳的美；但是如果妳很醜，妳帶的朋友很美，兩相比較下，會讓妳變的更醜。
2022年4月4日 · 升遷、賺錢加薪對他們來說是非常重要的。 因此他們十分在意工作的發展，也願意委屈在一份工作下。 對於資深員工的激勵因子，多半會跟薪酬、職位、升遷等等有關。
2023年5月1日 · 公教調薪機制法制化： 軍公教待遇分別有《軍人待遇條例》、《公務人員俸給法》、《教師待遇條例》等規定，但都沒有明訂調薪機制，公部門調薪成為政府恩給，且與台灣經濟成長趨勢脫鉤。 按全國教師工會總聯合會統計，自民國90年後，軍公教僅有5次調薪，無獨有偶，歷次調薪的時間點都和選舉有關。 調薪成為執政黨鞏固政權的工具，再清楚不過。 不僅如此，公部門調薪幅度既落後民間企業平均薪資，也跟不上物價指數增幅，形成實質減薪狀態。 以委任一職等一級之公務員為例，目前每月薪資僅有31,450元，已經貼近勞工基本工資。 建議公教調薪應以「重要民生物價指數」為基準，才能真實反映實質物價水準，維持基層員工基本生活。 政府帶頭照顧自家員工，對民營企業也有一定的示範作用，更是實踐經濟成果全民共享的具體作為。
2016年12月5日 · 目前新人要在醫院找一份好工作更不容易了，勞資雙方條件不對等，雇主有太多人選可挑，要談加薪什麼的更是困難，以至於許多醫院心理師的薪資幾乎停滯。能力、努力與經驗都與薪資脫鉤，這在一般企業來說是相當不合理的事。
2019年6月25日 · 我想起蔡英文前幾年對薪資問題說過的一句話：「你如果想加薪應該跟你老闆談啊。 」蔡英文政府在這幾年內確實讓基本薪資拉高，但對於薪資已經在基本薪資以上的人，政府本來就沒辦法強迫企業調整薪資。
