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2018年7月2日 · 談強積金收費. 強積金收費一直是一個具爭議性的課題。. 大眾談論很多，但怎樣的收費才算是合理？. 不同人士可能有不同的看法，但首先我們應先瞭解這些費用涵蓋了甚麼服務。. 整個強積金制度有不同的⻆色，管理人（administrator）負責計劃的行政 ...
三步輕鬆整合. 有不少大學生在享受校園生活的同時，亦會做兼職賺外快。 強積金條例規定，僱主須安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃，有部分「積金好僱主」更會「行多一步」，關顧年青人的退休福祉，即使兼僱員工工作不超過60日，亦為他們供強積金。 所以這些在求學階段已成為強積金計劃成員的年青朋友，踏入社會工作後可能已擁有多於一個強積金帳戶。 同時持有多個強積金帳戶，除了不便管理外，亦令他們難以及早制定全面的投資策略，甚至在畢業後遺忘了這些退休儲備。 其實將多個個人帳戶整合至心儀的受託人及計劃並不困難，只須跟從以下三個簡單步驟，就能輕鬆整合強積金帳戶。
2020年1月. 轉職、離職和新入職應如何處理強積金？ 每年農曆新年後都是傳統轉工旺季，在忙於應對新工作的挑戰外，切勿忘記處理在舊公司工作時所累積的強積金。 當你離職時，你的前僱主會以書面通知受託人你已離職。 其後，受託人會發信給你，要求你按以下三個選擇，處理你的強積金︰. 第一︰把累積的強積金轉移至新僱主為你開立的供款帳戶. 這個方法的最大好處是方便管理，因為每次只需查詢一個強積金帳戶的資料，就可輕鬆得知你所有的強積金投資狀況。 第二︰把累積的強積金轉移至現有的個人帳戶. 如你已經在其他強積金計劃下持有個人帳戶，亦可選擇把強積金轉移至該帳戶。 由於成員可以自行選擇心儀的強積金受託人及強積金計劃整合個人帳戶，在管理戶口時將更容易按自己風險和資產分配取向選擇基金。
2020年4月. 兼職員工的強積金安排. 新型冠狀病毒疫情為本港以至全球帶來史無前例的挑戰，經濟環境隨之轉差，就業市場亦受到嚴重衝擊。 即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。 有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。 當從事兼職工作的朋友，除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外，亦不要忽略有關強積金的安排。 別以為只是做兼職工作，強積金就與你無關。 事實上，除了獲豁免人士外，不論你每星期工作多少天或多少個小時，只要你介乎18至64歲，而連續受僱60日或以上，也受到強積金制度保障，你的僱主都必須安排你參加強積金計劃和作出供款，否則即屬違法。 要注意，60日的僱用規則是指你與公司維持僱傭關係的時期，而非指自你受僱日期起計的工作日數。
2018年5月6日 · 最近和一個已經工作10年的年輕人Frank談強積金，他分享由首次收到周年權益報表顯示自己的帳戶內只有大約數千元，到今天有接近$30萬；從起初不以為意，到現在會願意花時間檢視自己的強積金投資。 Frank稱自己會花光每個月的薪金，是一名「月光族」，他對於10年來「被迫」儲存了這個金額感到驚喜，認為這個制度確實可以為打工仔提供一定程度的保障。 事實上，強積金的總資產在2018年3月底達$8,567億。 這數目約相當於政府財政儲備的78%。 根據積金局估算，到2020年，強積金總資產可望達$10,000億。 這些「迫」出來的儲蓄都記錄在各自成員的強積金戶口內，用作退休儲備，同時亦是本港社會應付未來人口高齡化的重要資產。 大部分國家或地區都有某種形式的退休保障制度，但沒有一個放諸四海而皆準的方案。
直接聯絡所選擇的計劃受託人開立自僱人士帳戶. 簽署參加協議. 填寫申請表格（須註明所選取的強積金基金、申報 有關入息 及選擇作出供款的周期（按年或按月） 就稅務居民身分作出 自我證明 （即申報僱員是否在香港以外的地區有稅務居民的責任） 把已填妥的表格交回受託人辦理開立帳戶手續. 如果自僱人士沒有在表格上註明基金選擇，受託人會把供款按 預設投資策略 進行投資。 如自僱人士未有就稅務居民身分作出自我證明，受託人將無法完成開戶程序。 參與通知. 當計劃的受託人接納申請人成為強積金計劃成員後，會向計劃成員發出參與通知。 該參與通知會列明: 計劃成員所登記參加的強積金計劃名稱. 受託人的名稱和地址. 計劃成員的姓名. 發出該通知的日期.
2019年11月. 強積金vs公積金. 打工仔返新工必須要作的其中一個重要決定，其實與退休計劃息息相關。 你可能會認為此說法有點誇張，但事實的確如此。 若僱主只提供強積金計劃讓僱員選擇基金組合，這樣的選擇會相對簡單。 但若當僱主同時提供強積金計劃及職業退休計劃（俗稱公積金計劃），僱員又應如何決擇呢？ 強積金制度於2000年推出，當時已有一些企業自行提供公積金計劃作為僱員退休福利。 強積金制度實施後，有些僱主仍然提供公積金計劃，讓僱員二擇其一。 兩者雖同樣是退休保障計劃，但在供款安排、投資組合，以及提取權益等多方面都各有千秋。 供款安排. 參加公積金的僱主可選擇只由僱主單方面供款，或勞資雙方共同供款，供款細則由僱主決定，所以不同公司會作出不同的供款安排。
