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  1. 公務人員高等考試三級考試法制類科榜首經驗 <作者小檔案> 姓名:吳承學 出生:民國73年6月19日 學歷:國立台灣大學法律學系 經歷:97年公務人員高等考試三級考試法制類科榜首 今年的高普考僥倖上榜,以下是我的讀書方法和一些心得,雖然不是什麼很

  2. 人:劉國隆 中華民國全國建築師公會理事長. 與人:陳清茂 內政部營建署簡任技正. 與人:郭奇正 東海大學建築學系教授. 與人:曾新元 教育部高等教育司專門委員. 與人:劉約蘭 考選部常務次長. 更新日期:112/07/18. 回上一頁 回頁首. 首長簡介 ...

  3. 107/05/23. 一、自107年6月開始,考試通知書一律由應考人自行下載列印,各項考試約於考試舉行兩週前開放「考選部國家考試網路報名資訊系統」供下載列印。. 二、各項考試考試通知書預定下載日期均載明於各項考試應考須知內。. 三、自108年9月9日起辦理之 ...

  4. No. 6 本期專題—從職能評估角度考試方式及應試科目設計 National Elite-3 20 下面先介紹職能意涵的重點,再說明 建立職能的主要方法,最後簡要說明其他 國家政府部門運用職能模式的狀況。一、職能意義 職能這個概念至少用在三個面向上,一個是指具備特定單一工作所需的技能

  5. 2 請參見蔡秀涓(2020a、2021)、考選部2020 年10 月7 日舉行的「新思維新方向-如何考選 現代政府所需的治理人才研討會」,以及銓敘部2021 年1 月12 日舉行的「永續政府、活水人 力-公務人力資源之轉型方向」研討會與者相關內容。

  6. 考選論衡 從職能觀點探討國家考試應試類科、科目簡併 陳玉貞 一、前言 人才是國家得以永續發展之命脈,人力資源之管理與發展,為政府人事主管機關首要任務。考選部職司國 家考試之辦理,對於如何拔擢優秀人才,為社會、國家所用,深負重任。

  7. 針對「高考二級增設國際談判組」案,考選部分別於2014年11月4日、2015年12月30日及2016年2月17日邀集各用人機關會商,並於2016年4月21日考試院第12屆第83次院會進行討論,當時的考試委員看法兩極,反對方認為透過考試,不一定馬上考到能談判的人才,應培訓優秀公務員 ...

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