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2019年6月28日 · 壹、宇恒導讀 本篇週報目的係與夥伴分享如何判斷是否構成職場霸凌及相關實例，並整理與職場霸凌相關之法律責任，以供查考。 又先前宇恒週報已就職場霸凌之「職場性騷擾」態樣為專章介紹，詳情可參卓「職場性騷擾專題(一)」:https://bit.ly/2XwADMd...
#勞北觀點【杜絕職場霸凌】常見的職場霸凌與適用法條 莊喬汝律師 林家萱律師 德臻法律事務所 近年來由於有許多民眾開始注重自己的勞動權利，因此對於「職場霸凌」也有諸多的討論，然而究竟何謂「職場霸凌」？
該如何面對職場霸凌？ 這裡有從富比世整理出三個你可以嘗試的方法： 一、 搞清楚是什麼讓你的主管失控 二、 提升自己的抗壓力 三、 必要時採取行動
2016年6月28日 · 如何預防職場霸凌? 在職業安全衛生法規中，所謂職場霸凌是指：勞工在執行職務時，在勞動場所中遭受內部（雇主、主管、同事）或外部（顧客）的不法行為，造成身體或精神上的傷害。
【宇恒週報】實務上職場霸凌類型分析 從近年民事法院判決為觀察中心 關於職場霸凌的相關介紹，宇恒週報先前曾於第116期「面對職場霸凌，雇主、勞工應如何應對?」（https://bit.ly/2ZQFK9Y...
2020年9月5日 · 誰說面對職場霸凌只能忍氣吞聲？ #職場霸凌 #證據很重要
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