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    • 很重要卻找不到的「工作計畫教科書」
    • 「工作計畫」其實就是「例行公事化」
    • 安排工作計畫是為了讓工作能「徹底完成」
    • 4 怕麻煩的人更需要「工作計畫」

    「動作很慢……」 「做事不得要領……」 「團隊都是豬隊友……」 如果你有這樣的煩惱,這本書應該對你很有幫助。 我本身的工作是「創意總監」,這個工作簡單的說就是「支援企業或商品品牌設計的相關工作」。目前為止曾參與協助的案子有:中川政七商店、「熊本驚奇」衍生出的熊本熊、永旺的「HOME COORDY」等等。雖然工作量非常大,但很謝謝大家的厚愛,讓我能一直接到工作委託,目前也是同時有十幾件案子一起進行的狀態。而且每個案子參與人員的職業、業種和地位都不太一樣,從公家機關、餐飲、成衣、鐵路、雜貨到家具等各種領域的工作都有。 雖然每天都有許多工作同時進行,需要跟各式各樣的相關人士溝通,但我自己並不覺得有壓力,且工作大多進展順利,團隊也都運作良好。為什麼可以做到這種程度呢? 絕對不是我自己想怎麼做就怎麼做...

    後面的正文還會詳細介紹,我認為最重要的就是「例行公事化」。不管什麼工作基本上全都「一樣」。 「不不,文具的設計跟服裝設計完全不一樣喔!」 「鐵路的品牌建立跟商標製作應該很不一樣吧!」 雖然可能有人會這麼說,但我卻認為不管是多麼不一樣的案子,核心都是一樣的;即使表面上看起來不一樣,工作的骨架和本質也全都一樣。可能是我的頭銜中有「創意」這個詞讓大家有些誤解,認為我每天都會不斷接觸新的事物,但實際上我很少遇到什麼「新的事物」,頂多有些突發狀況,但也多半不出預料之內。 如果能將各種狀況都變成「例行公事」,每天就能「安穩度日」,只是不慌不忙地處理好眼前該做的事,工作就能順利進行。 「這只是在應付工作吧?」 有人可能會這麼想,但其實不是的,應該說剛好相反;正因為將每次的工作都當成例行公事處理,才會產生「...

    另一個需要工作計畫的理由,就是為了要讓工作能「徹底完成」。創意總監的工作可不是光提出想法讓別人接受就好,而是要將想法具體落實,在市面上推出。這時候如果確實做好工作計畫,就不會發生中途遭遇挫折,或是想法消失在半空中的情形。 在獨立開了自己的公司以後,對「徹底完成」這件事會特別有責任感。不論多好的想法,多棒的設計,如果沒具體落實、在市面上推出就沒有意義,當然也收不到錢,所以「徹底完成」非常重要。該做的事都沒有漏掉,現在的做法可以確實接近目標,且該做的事都能依行事曆在預定的時間之內一一執行……。 正因為有「工作計畫」,才能有始有終地徹底完成工作,也才會感覺到終於「把工作做完了」。 專案即使能夠「開始」,最後會做到「徹底完成」的人意外地並不多,因此只要能落實工作計畫,就能拉大與許多人的差距。

    「任何工作都需要先有工作計畫」的做法,可能會讓人覺得我是個性一絲不苟的人,然而實際上我是很怕麻煩的人。既然是怕麻煩的人,為何特別堅持要有工作計畫呢?那是因為有了工作計畫「就結果來說才能省掉很多麻煩。」 「唉唷!思考工作計畫的細節好煩,想到什麼就做什麼吧!」如果這樣開始工作,效率一定會變得很差。因為這樣做周圍的人不會跟著動起來,當然也就不太可能得到高質感的成果。不事先做好溝通,團隊會像多頭馬車,之後也會不斷出現需要重新溝通協調的情形。 怕麻煩的人都討厭多花力氣或多花時間的事,如果沒有工作計畫,無效的作業就會不斷增加,並因此浪費許多時間。 「討厭無效的作業,討厭多花時間,但卻想在結案日之前完成高質感的工作……。」 如果你跟我一樣有這種不切實際的願望,代表你也有成為工作計畫專家的潛質。越是怕麻煩的...

  2. 作者清水克彥在四十多歲時被調到不擅長也不熟悉的單位在工作上面臨尷尬局面但他不浪費時間抱怨為什麼是我? 」而是抱著擺脫現狀的想法善用循環人工作竅門」,重新設定目標以創造轉機

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