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面試小訣竅. 求職英語通. 職場經驗談. 寫給社會新鮮人 - 找不到好工作，先別急！ 社會新鮮人開始找工作，第一個令人驚訝的發現就是，適合自己的工作機會怎麼那麼少，而第二個則是，經過挑三揀四後，才一恍神怎麼好的工作機會就此全沒了。 於是一個月找不到好工作就開始心急，二個月便開始心慌，認真考慮是否該先求有再求好，到了第三個月信心遂開始崩潰、開始自我否定了。 升學拚的是成績的高下，只要成績比人好就能上更好的學校（拜偉大的教育部之賜103年的高中免試入學則是例外，實在可悲），大家的機會均等，只要肯努力考得高分，就不愁念不到好學校，萬一考得不好，了不起就是念排名差點的學校，以台灣目前的公私立大學的招生人數，想要沒學校念，還真是件不可思議的事情。 找工作不是志願分發.
2021年7月19日 · 別再抱怨找不到工作，關鍵可能在於「履歷」出問題。 （圖／取自Unsplash） 全台疫情雖漸趨緩，但1個多月以來的三級警戒，嚴重衝擊各大產業，連轉求職的民眾...
2023年10月19日 · 首先，想找工作的話用 三方法 去找，但記得要找你真正喜歡的事情去做，我有 兩方法 可以幫助你篩選能做的工作；再來，要確定這間公司是否適合你；最後，實際進到公司，用 五個問題問自己，你對這份工作滿意嗎？
2021年9月13日 · 找不到工作分成幾類： 大學/研究所太混：如果你大學或研究所都在混，那你找得到工作才是有問題 沒有上進心：瞧不起打掃/工地的，寧可去投輕鬆又沒.
如果老闆、主管對於為什麼找不到人、留不住人常有疑惑，可以站在員工的立場問問自己上面的問題，答案就不言而喻。原因很多，但主要是：薪資、生活平衡。 找不到人、留不住人主因之一：薪資高低與薪資結構 薪資包含薪資高低和薪資結構兩件事。
2 天前 · 工作被找碴？. 主管出現這 5 個跡象動作，代表你已經被針對｜工作甘苦談. 如果能在複雜職場環境中辨識出主管的「針對性」，將提升職場存活率。. 圖片來源: freepik. 編譯∕龔鈺翔. 無論多麼努力工作、盡心盡力，總可能有那麼一個看你不順眼的主管。. 就算 ...
如果老闆、主管對於為什麼找不到人、留不住人常有疑惑，可以站在員工的立場問問自己上面的問題，答案就不言而喻。原因很多，但主要是：薪資、生活平衡。 找不到人、留不住人主因之一：薪資高低與薪資結構 薪資包含薪資高低和薪資結構兩件事。
