搜尋結果
2024年5月17日 · 不会出现如现在般，一边有不少大专生找不到工作，而一边厢却有雇主找不到 人才来填补空缺。 届时，公务员就不再是大部分年轻毕业生就业的唯一途径。 只是，多年来，要减少公务员似乎都是民间的独脚戏论述 ...
2024年5月3日 · 其实，弹性工作包括居家工作这个疫情行动管控令的产物，已成了雇主与员工对立关系的新拉锯战。 首先，先得为雇主说句公道话，并不是所有职务及行业都能弹性工作或居家工作。 一些前线服务工作，包括银行柜台及零售业的服务和销售人员、餐饮业的厨师及招待和送餐员、航空业的空服人员及 ...
2024年1月3日 · 专家:若2年不换工 薪水10年亏本50%. 2024年01月03日. （八打灵再也3日讯）你有多少年没换工作了？. 专家指若在同一家公司打工超过2年，10年内预计会损失50%的收入！. 然而也有例外，即除非该公司每年保持有至少10至15%的稳定加薪率。. 招聘人员兼职业教练法里德 ...
2022年3月28日 · 面试无数次还是还是找不到心仪的工作？. 所谓“山不转路转”，何不转个念头顺应时代新趋势，把临时工（Contingent Workforce）列入考量范围。. 顾名思义，临时工是一群按照公司需求（On Demand）而招聘的人，算不上是公司的长期/永久员工。. 他们通常也 ...
2024年2月21日 · 应届毕业生越来越找不到工作。 北京大学国家发展研究院教授张丹丹估计，青年失业率可能高达46.5%。 尽管各界对这一数字存在极大争议，但实际失业率无疑要高于官方公布的数字——在国家统计局停止公布该比率之前的2023年6月为21.3%。 虽然国家统计局于上月重新开始发布青年就业数据，但其估算的14.9%就业率并未包含16-24 岁的学生。 其他国际计算方式都会将该群体包括在内（这凸显了相对标准做法的偏差）且相关变更也并未向公众披露。 这种缺乏透明度的做法，进一步削弱了公众对政府经济管理的信任和信心。 由于债务飙升和房地产危机，地方政府也正在失去公众的信任。 武汉的老年人正在抗议对他们医疗保险福利的削减，而广州和大连的民众最近得知当地政府动用了公共医疗保险基金来支付大规模新冠检测费用。
2024年5月6日 · 为了可灵活办公. 求职者越来越挑剔. 法赫德还透露，为了可以灵活办公，求职者在找工时越来越挑剔，甚至拒绝工资较高、需要每天到办公室签到的职位。 他补充，尽管选择远程工作有所增加，但86%的大马员工，更喜欢每周至少3天在办公室上班。 “此外，14%的人更愿意每周在办公室工作少过两天。 他说，尽管员工希望灵活工作，但现实情况却不同。 一一半的受访者表示，雇主实行了强制性的五天办公室工作政策，只有9%的人每周工作时间不到两天。 “十分之一的受访者表示，他们的雇主没有灵活的就业政策。 与此同时，法赫德解释说，如果公司不积极提高多样性和公平性，有52%的员工就会拒绝接受工作。 他表示，虽然公平、多元化和包容性并不是寻找新工作的优先考虑事项，但对现代求职者来说却非常重要。
2019年7月8日 · 如果不会用电邮，可以用Whatsapp……有很多额外的工作，我们做这些是因为我们的目标是帮他们重返职场。 莎米拉： 很多工作限定特定年龄以下才能申请，但这些工作并不是在聘请空中小姐，只是行政和会计工作，技能和经验才应该是考量重点而不是年龄。 重返职场 保持活跃. 按照两人的说法，曾经一起共事的洁斯敏和莎米拉一直都希望能拥有自己的事业，而洁斯敏的先生一番抱怨启发了两人。 洁斯敏的先生在航空公司财务部门上班，某一天他向妻子诉苦，指若能够聘请退休人士来帮忙会计工作数个月就太好了，毕竟退休人士拥有丰富的经验，无需培训就可立即开始工作。 而且在公司暂时冻结请人的情况下，以短期工作形式招聘退休人士无疑是最佳方案。
