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26.人家的孩子從小研究如何侵略中國，而我們的孩子滿腦子哈日哈韓，真讓人上吊都找不到繩子。27.方向錯了，跑得越快離目標就越遠，企業也是一樣，戰略錯了，執行力越強，企業死得就越快！28.對待老婆：忍無可忍，接著再忍。29.誰說金子到哪裡都發光？
根據《韋氏大詞典》，自由職業者是：獨立工作，不隸屬于任何組織的人；不向任何僱主做長期承諾而從事某種職業的人。比較準確的定義：是腦力勞動者（作家、編輯、會計等）或服務提供者，他們在自己的指導下自己找工作做，經常但不是一律在家裏工作。
深入剖析了企業人力資源管理的誤區，提供了有針對性的解決方案。經理人從中了解到了留住人才的各種途徑及具體操作技巧，最大限度激發員工的積極性，建設一支穩定，團結，向上的高度職業化的員工隊伍，為企業的快速，健康發展提供人才支持與智力保證。
《會做事不如會來事:與上司同事相處的技巧》是由北京工業大學出版社出版的書籍。本書講述了善於與上司和同事打交道的人在職場上廣受歡迎，職場生涯成功的機率要比常人高出
美國《財星》500大企業知名人力訓練專家珍妮芙.凱威樂，結合二十五年來的紮實教學與實戰經驗，針對各種內向工作人所會碰到的危機狀況一一破解，並提出一套獨一無二的「4P」實踐心法，教你如何善用自己的內向「沉靜」特質，在外向職場上有效向上管理
為什么總是你找工作，而不是工作找你? 如果閱讀《不當老闆就當金領》用掉你一個周末，也許某個啟示會讓你受益一生。《不當老闆就當金領》從3個方面進行了深入淺出的剖析: 一是《解惑篇》:用直指人心的分析，指出其實只有不到10%的人適合做老闆。
作者簡介 原名姚娟娟(女)，上海市人。先後出版了《自我管理學》、《和諧自我跨越行難》、《重視經濟全球化浪潮帶來的衝擊》三本書。作者1972年知識青年下過鄉，曾從事教育、化工、冶金、流通、房地產、諮詢業等多種行業的管理和領導工作，有著相當豐富的社會閱歷和管理經驗。
