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2020年1月. 轉職、離職和新入職應如何處理強積金？ 每年農曆新年後都是傳統轉工旺季，在忙於應對新工作的挑戰外，切勿忘記處理在舊公司工作時所累積的強積金。 當你離職時，你的前僱主會以書面通知受託人你已離職。 其後，受託人會發信給你，要求你按以下三個選擇，處理你的強積金︰. 第一︰把累積的強積金轉移至新僱主為你開立的供款帳戶. 這個方法的最大好處是方便管理，因為每次只需查詢一個強積金帳戶的資料，就可輕鬆得知你所有的強積金投資狀況。 第二︰把累積的強積金轉移至現有的個人帳戶. 如你已經在其他強積金計劃下持有個人帳戶，亦可選擇把強積金轉移至該帳戶。 由於成員可以自行選擇心儀的強積金受託人及強積金計劃整合個人帳戶，在管理戶口時將更容易按自己風險和資產分配取向選擇基金。
別以為只是做兼職工作，強積金就與你無關。事實上，除了獲豁免人士外，不論你每星期工作多少天或多少個小時，只要你介乎18至64歲，而連續受僱60日或以上，也受到強積金制度保障，你的僱主都必須安排你參加強積金計劃和作出供款，否則即屬違法。
2023年6月. 「公積金」是甚麼？ 一文看清職業退休計劃. 「公積金」的正式名稱是職業退休計劃。 很多機構為員工提供強積金計劃外，亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃，但運作上則各有不相同。 僱主須為新入職僱員提供選擇. 簡單而言，如果僱主同時提供強積金及獲強積金豁免的「公積金」，而該「公積金」亦接納新的僱員加入成為成員的話，僱主必須在新僱員入職的10天內，向新僱員提供強積金及「公積金」的選擇及比較資料讓新僱員參考及作出選擇。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。
2023年7月. 僱主不可逃避強積金責任. 強積金是打工仔女其中一項重要的退休保障。 作為僱主，除了獲豁免人士外，必須按《強積金條例》為所有年滿18歲至64歲的全職及兼職僱員，在其受僱首60日內登記參加強積金計劃。 而「60日」的規定是按曆日計算（包括假期），並且以僱員和僱主的僱傭關係而定，包括全職或兼職工作，與實際工作日數及時數無關。 不過，有少數僱主為逃避強積金責任，蓄意與僱員持續簽署不足60日的短期合約，削弱了僱員的退休保障。 積金局曾經處理過一宗個案，投訴人不滿他的前僱主於他受聘任保安員期間未有按法例為他登記加入強積金計劃，並拖欠其強積金供款。
最新消息. 更多消息. 積金局（MPFA）負責規管及監督強制性公積金計劃的運作，致力建立香港市民珍而重之的退休儲蓄制度。. 請瀏覽本網站以瞭解更多強積金制度的最新資訊。.
1. 甚麼是「一般僱員」？ 2. 如我在香港獲香港公司聘用，但僱主暫時派我往內地工作，我是否受強積金制度保障？ 3. 我於公司擔任兼職工作，每星期工時少於18小時，我是否受強積金制度保障？ 4. 我是一間有限公司的董事，我是否受強積金制度保障？ 5. 如我同時身兼多職，是否每名僱主都要安排我參加強積金計劃？ 6. 我受聘於香港公司並持有工作簽證在香港工作，我是否受強積金制度保障？ 登記安排. 全部開啟. 1. 我可否自己選擇強積金計劃，然後要求僱主安排我參加該計劃？ 2.
為協助強積金計劃成員更容易透過電子平台查詢其個人帳戶的資料，強制性公積金計劃管理局（積金局）已推出 「個人帳戶電子查詢」平台 及 流動應用程式 ，讓計劃成員可以隨時隨地透過電腦、智能電話或平板電腦，免費查閱其強積金個人帳戶報表，至今已有 ...
