找工作面試技巧 相關
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面試怎麼回答?
面試怎麼自我介紹?
面試很緊張怎麼辦?
線上面試怎麼穿?
2024年5月15日 · 1. 面試問題一：請介紹一下自己. 2. 面試問題二：你有什麼優點與缺點？ 3. 面試問題三：在上一份工作中，你主要負責什麼工作？ ／最有成就感的事是什麼？ 4. 面試問題四：你最挫折的一次經驗是什麼？ 5. 面試問題五：你離開上一份工作的原因是什麼？ 6. 面試問題六：為什麼想要做這份工作？ 7. 面試問題七：為什麼想要來我們公司？ 8. 面試問題八：你對未來有什麼規劃？ ／加入公司後，你有什麼目標？ 9. 面試問題九：你的期望薪資是多少？ 10. 面試問題十：面試問問題：「你有什麼問題想問嗎？ 二、加碼：3 大類常見面試問題清單. 三、加碼：面試問題 6 個應對技巧 Do and Don’t！ 四、加碼：讓面試通過的 3 大準備方向建議. 面試 10 大常見問題＆回答範例.
- 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎？」千萬不要開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史，因為企業並非沒有看過你的履歷。那面試官為何這麼問？面試官為什麼要請你自我介紹？
- 面試官：「請問你的優點和缺點是什麼？」光是這個問題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。
- 面試官：「請問您離開上一份工作的原因是什麼？」回答這題時務必要格外謹慎，因為回答「工作太辛苦」面試官就會擔心你吃不了苦只是想來公司打混養老，回答「老闆和同事太難相處」面試官又會懷疑你抗壓性低、EQ不高、無法處理好人際問題。
- 面試官：「您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？」遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法，或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時，與公司並肩作戰，在合法且合理範圍內短期配合加班而已。
- 面試問題1：請你介紹一下你自己。自我介紹是幾乎所有面試開頭都會問的面試問題，看似簡單，卻很難回答得好。以下是我們的建議。1.要說你為何很適合那個職位。
- 面試問題2：你為何想在我們公司工作？和自我介紹一樣，這是一個看似簡單，卻不容易回答得好的 面試問題。關鍵在於要回答得具體，才能引起共鳴，以下是我們的建議。
- 面試問題3：請談談你的優缺點。這是另一個常見的 面試問題。你需要回答得真誠、有創意且有意義，最好是優缺點各準備二個答案。面試官最想知道的其實不是你最大的優缺點，而是你是什麼樣的人，以及你如何協助公司營運。
- 面試問題4：你期望的薪資是多少？這是個不好回答又令人尷尬的面試問題。答得太高，擔心拿不到工作；答得太低，又擔心委屈自己。以下是我們的建議。1.反問對方。
2020年11月27日 · 1. 第一次面試的面試新手. 2. 面試過幾次，但始終都沒有順利拿到 offer. 3. 已經進到最後一個環節，思考怎麼樣讓自己更特別. 用過來的人的心情，與你分享面試心得. 我從大三寒假開始找實習，目前剛結束正職面試並且已有 offer。 總共面試將近 40 個場次，包含以下經歷： 非營利組織：時代基金會、One-Forty、貓頭鷹親子教育協會、TMR 未來人才實習計畫. 新創公司：早餐吃麥片 Morning Shop、Flipweb、Skyrec、小米台灣科技有限公司、蝦皮 Shopee. 台灣企業：Pchome、真觀股份有限公司、Geber Consulting、盛思公關、funP 雲沛創新集團、露天拍賣.
- Tim Kuo
- 面試禮儀。有禮貌不一定會加分， 但是沒有禮貌一定會讓人反感。禮節不只限於會議室中，開場與結尾的「謝謝您」也很重要，很多求職者看到「面試禮儀」四個字，直覺反應都是只要有基本的有禮貌，就沒問題了。
- 誠實回應。誠實就是最佳對策。面試官的提問，必然是攸關工作能力與未來表現的關鍵問題，所以求職者應該要實話實說、誠懇回答。面試過程中，盡量避免浮誇，不宜使用「非常」、「最」等詞語來誇示自己，適度的敘述經驗就好，不要過於自大的形容自己，如果你真的都有做到厲害的事情，也一定要給出具體的事蹟或例子來證明自己。
- 三思後答。思考過後再做回答也是一件很重要的事，聽起來很基本，但卻有很多求職者做不到！雖然面試官會可能希望你放鬆心情面，但是不等同於想到什麼就說什麼。
- 自信回答。大家都知道，在面試時要有自信，但是如何做到呢？關鍵在於有沒有準備！面試有準備不一定會讓一切順利，但沒準備你一定會遇到措手不及的地方。Glints建議除了可以不斷的練習，準備一張「小抄」，把關鍵資訊整理成列點，用於進場前的一兩分鐘瀏覽，讓面試前最後一件接觸的事情，是你準備好的回答。
5 天前 · 說到求職，網路上充滿著各式各樣的求職攻略、履歷範本、面試問題集，卻缺乏系統化的整理，讓人花了許多時間比較，最後依然無法歸納出一套屬於自己的求職法則，徒增焦慮。 Y 小編參考了站上眾多履歷與面試內容，統整出一套完整的「 求職全攻略 」；只講重點與原則，一步步帶你理解求職的邏輯、人資考量的重點，幫助你建立專屬的求職法則，在人力市場上百戰百勝！ 這篇文章可以教你： ・梳理求職方向，篩選出最適合你現階段能力，又有發展性的工作. ・優化履歷、加強面試技巧，讓招募主管能容易理解、信任你. ・人資產業不外傳的求職小技巧，用更多元的方式找到工作. 文非～常～長～，請透過目錄快速跳到想看的內容。 本文目錄： 找工作之前： 不是先寫履歷，而是審視自身籌碼並確立求職策略！
