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2018年8月5日 · 面試禮儀一、時間觀念是第一道題. 守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。 提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。 不管什麼理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。 而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，後面的你也會因狀態不佳而搞砸。 如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。 城市很大，路上堵車的情形很普遍，對於不熟悉的地方也難免迷路。
2010年9月25日 · 可就在晃蕩了將近兩個月的時候，在一個毫無徵兆的中午，收到了讓我去面試的通知。 然後從網上突擊醫學專業名詞。其實面試的那幾天正在生病中，剛從醫生那邊拿了藥，每天都渾渾噩噩，不知道是吃藥還是身體原因，基本上連思考的能力有時候都 ...
2018年2月12日 · 職場專家萊恩（Liz Ryan）成為招聘人員後，首先注意到求職者時常在工作面試中分享大量各式各樣的個資。 畢竟很多人不喜歡面試氣氛冷冰冰，常會為了輕鬆聊天帶出一些私事，然後不小心說太多自己的私事。
2011年6月14日 · 面試指導：小技巧讓你知道是否被錄取. 很多朋友會遇到這樣一個問題，就是面試完畢之後，不知道自己是否被錄取了。. 你噎面試完了。. 當你等待公司消息的時候，腦子裡不斷回放面試的情節，心裡估摸著自己的表現如何。.
2024年5月9日 · 面試是求職者為了找到好工作不得不參加的選拔過程，然而面試官的素質也是影響公司是否能找到人才的重要思想束縛。 大陸一位老闆為了檢驗自家公司面試官在選拔過程中的能力是否達到標準，從而冒充求職者。
2018年11月23日 · 找工作，參加面試我想大家應該都是經歷過的吧，像小編我畢業時候就經常跑徵才會，各種投遞簡歷，但是現在的面試可不是從前那種專業的考試了，公司除了要求面試者有專業的能力外，更要求面試者的抗壓能力及現場的隨機應變能力。 因此在面試的時候總會問一些看起來無厘頭的面試題。 對於公司來說什麼學歷什麼專業知識只是他們的門檻而已，頭腦清晰，遇事能夠沉著冷靜的人，才是公司們喜歡的人才，無論什麼專業知識是能培養出來的，然而思維邏輯方式，臨場應變能力這些可是無法培養的。 這是一家公司的面試高級銷售員的現場，一開始面試官問了幾個常見的問題，大家早有準備並且都對答如流，看起來面試官也非常滿意，但是隨後面試官問了這樣一個奇葩的面試題：「請問「鉛筆」姓什麼？
2020年4月9日 · 面試官 女子妙答 錄用. 如今的面試再也不是中規中矩的那種考核方式了，HR為了選拔最優秀的人才可謂費盡了心思，會向求職者問一些很奇葩的看似和工作沒任何關係的題目，實際上是為了考驗求職者們的臨場反應、溝通能力、思維邏輯以及臨場應變能力等。 今天，小編就為大家分享一個面試案例，看看在其中...
