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比資料所呈現的數字要來得多。 在十八歲以前的任何時間，都有可能因為許多的因素而造成智能障礙，例如 環境、基因、受傷或疾病等等多重因素。
步驟如下: 方式一:職訓e網報名. 輸入http://www.etraining.gov.tw 進入職訓e網。 功能選項中「課程資訊」→ 「分區課程清單」→ 「南區職訓中心」→點選欲報名之「訓練班別課程」,瀏覽課程介紹,點選「我要報名」,登入會員(如未加入會員者請先加入會員) 勾選報名課程→ 送出報名資料→請先確認個人資料,再送出報名資料,即完成報名手續。 ※ 未加入職訓e網會員者: 請先加入會員,賡續報名步驟請由上述2、3步驟操作。 輸入之「密碼」請自行牢記,俾便日後查詢課程及報名等使用。 方式二:本中心首頁報名. 輸入http://www.svtc.gov.tw 本中心網站,點選「訓練課程」→ 我要報名- 職訓e網. 繼續報名步驟請依職訓e 網報名2、3步驟操作。
1、難易度分析 依照97 年預試資料的難易度分級：若該題有全體67％以上的受測者 答對定為「容易」、若有34～66％的受測者答對該題定為「中等」、若只有 33％以下的受測者答對該題則為「困難」，對所有的題目進行完整的難易 度分析。. 各分測驗之難易度分析 ...
中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「身心障礙者勞動市場之調查與分析方式」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 行政院勞工委員會職業訓練局委託國立台灣大學辦理 北區 ...
A1:為健全身心障礙者職業重建服務專業人員體制,提供身心障礙者. 適切之職業重建服務。. 相關修正重點如下: 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員 ...
視覺功能評估 . 診斷:在決定重返工作的建議時應該要有正確的診斷,診斷可以提供病因方面的資訊、病患的醫學狀況及眼疾與其他醫學狀況的關係 . 可用視力的評估,包括 . 視力:近視力、中視力、遠視力,對比敏感度 . 視野 . 色盲檢查、視知覺、視認知 . 社區及室內的移動能力 . 職業興趣、職業性向及專業技能 . 評估職業或潛在職業的視覺需求 . 決定視覺輔具或醫療介入對於個案發展完成工作所需技巧的協助 . 決定醫療或視覺方面的目標或已達成的目標 . 評估個案使用替代技巧在工作場所完成工作的能力:重返工作的建議全賴評估個案使用替代技巧或不需依賴視覺技巧從事工作活動的能力來決定。
1. 矯正後兩眼視力均看不到 0.3，或優眼視力為 0.3，另眼 視力小於0.1(不含)時，或優眼視力 0.4，另眼視力小於 0.05(不含)者。 2. 兩眼視野各為 20 度以內者。 3. 優眼自動視野計中心 30 度程式檢查，平均缺損大於 10dB(不含)者。 2 (相當於中度) 1.
