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如果你在工作中不幸發生職業災害，你知道該如何申請醫療證明嗎？職業災害醫療證明是勞工保險的重要文件，它可以幫助你獲得醫療費用的補償和其他權益。Workforce勞動力量網站為你提供職業災害醫療證明的申請流程、注意事項和常見問題，讓你在遇到職業災害時能夠保護自己的權益。
2022年4月13日 · 」一文中，簡單介紹過當勞工遇到職業災害時的處理流程，包含職災認定、雇主補償責任以及職災治療終止後的協助措施。 不過在我們過去舉辦課程或線上諮詢的過程中，偶爾會遇到有讀者提問，「是不是職災治療過了二年之後，勞工就拿不到補償了？
病假證明｜西醫可以但中醫不行？ - Workforce勞動力量｜你是否曾經因為生病而請病假，卻發現你的病假證明不被公司認可？你是否知道病假證明的種類和要件有哪些？你是否了解病假證明和請假權益的關係？在這篇文章中，我們將為你解答這些問題，並提供你一些實用的建議，讓你能夠正確地使用 ...
課程簡介. 無論是初出社會的新鮮人，或是在職場打滾多年的資深上班族，您是否真的了解每個月付出的勞健保自負額能夠為自己帶來哪些保障，發生哪些事故時才能幫得上忙？. 我們深知勞健保的投保、級距調整到給付等不同的階段，都是很常發生勞資爭議的 ...
這堂課程我們會以最淺顯易懂的方式，讓你對勞動法令知識有個最基本的認識，可以快速地去檢視目前的職場環境是否有達標，並以實務經驗提醒有哪些細節該注意了～ 本次課程已在 113 年 3 月 27 日結束，但還是歡迎大家可以購買回放課程（購買後可立即播放），有超值的內容讓你更加了解新手必備的勞動法令知識唷！ 描述. 課程前言｜. 將此商品加入購物車中，並依照步驟登入帳號（或註冊新帳號）後，完成付款。 至本網站中之學員專區，頁面往下找到「您的課程」欄位，點擊您購買的課程後便可進入到課程頁面，接著往下找到「課程內容」欄位，就可以點選各個章節開始進行課程。 服務項目與價格.
嗨嗨大家，就如同標題所述，有時候人就剛好身體不適，但沒有嚴重到需要馬上至醫療院所就醫，僅在家多休養或吃個止痛藥就好轉了。.
這堂課程會針對職場工作者針對勞動契約常見的疑問一一說明，希望讓勞資雙方都能搞懂勞動契約的內涵與重要性。 以下簡單說明會提到的重點，講師也會在其中舉出很多實務的案例跟各位分享唷～ 勞動契約是否一定要以書面約定？ －勞動契約成立條件 / 書面約定的益處. 發出 Offer 後再取消錄取會有哪些風險？ 勞方又可以爭取什麼權益？ 有關試用期的約定是否合法？ 約聘（定期契約約定） . －合法訂定定期契約的狀況 / 高齡工作者定期契約 / 育嬰留停職務代理人. 部分工時員工約定勞動契約的注意事項. 什麼樣的情況叫做「職務調動」，又應注意哪些事？ 雇主要求綁約一段時間才能離職合理嗎？ －最低服務年限約定. 離職後被限制不能到競爭對手那裡工作？ －競業禁止條款. 什麼樣的情況下才可以約定合法的「責任制」？
