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2024年3月6日 · 集團人資長劉俊毅表示，萬達集團從薪資、福利等面向打造友善職場環境。 薪資水準在業界前25%，休假、年假都優於同業。 公司徵才首重態度、意願、熱忱，無經驗經過完善的教育培訓3個月就能獨立作業。
2023年6月19日 · 賴香伶對於民眾黨內鍾棠芝遭性騷的事件在其個人粉專和媒體報導中均表示，「職場發生爭議，雇主絕對有不可推託的責任」。 然而，當我在賴香伶辦公室任職時，同事A時常性騷擾他人，例如：訂製競選背心時，某位女同事說她要s號尺寸，同事A說，「你胸部這麼大，要XL吧」；同事A在辦公室內，目光朝女同事上下打量後，用三圍數字稱女同事們，叫女同事們「欸34、25、36」或「32、28、34」；同事A稱「辦公室是他的後宮，女同事們是他的小老婆」，等諸多讓人不舒服的言行，在此就不逐一細數。 對於同事A多次在辦公室性騷擾的行為，賴香伶都曾在現場親眼看到、聽到，身為雇主的她卻未沒有任何一次處理過同事A的行為，甚至連嚴正制止都沒有。
2022年12月5日 · 8月17日張因「職場不法侵害是由」遭記1大過，從5月1日到9月13日到班打卡，要求提供主播勞務，未提供資深文字記者勞務，9月13日遭記9大過解僱。 士林地方法院勞動專庭今開庭，法院聘請勞動諮詢委員參與諮詢，在法庭上提供法官背景諮詢。
2018年8月18日 · 小弟來分享自身經驗 我是去年8月加入他的所謂『親帶』特別會員，一季20萬那個 加入後的2個禮拜沒消沒息的，電視上call訊講的口沫橫飛，我打電話問特助問說為何我都沒收到那些訊息 他回我:你是老師親帶的，那些是普會的不一樣(我這時心裡OS:特會比普會收到的消息還少我這是哪門子的特會)
2021年3月2日 · 主管罵「去死一死」遭資遣，媚登峯被判違法解雇. 〔記者溫于德／台北報導〕曾女原在媚登峯財務部擔任主管，因脫口而出：「叫總務部的人去死一死」，遭公司認定構成勞基法中「重大侮辱」，要求離職；曾女不服提告。. 台北地院認定媚登峯違反解僱最後 ...
2021年4月27日 · 根據傳單中的內容，魏男先是3月中先和一名陳姓資深員工約會、月底又換另一位歐姓信貸主管；到了4月初，對象變成另一名高姓撥薪主管，月中再變成另一名女性員工，讓魏男在宣傳單上被稱為「時間管理大師」。
2015年5月31日 · 職業股東祖師爺黃德源，威脅企業逼買紀念品判3年. 2003年06月26日. 素有黑衫軍之稱的「至尊盟」，曾被檢警調列為股市掃黑的首要對象。 一九九七年間，「至尊盟」以暴力介入股市上市公司股東會遭到檢警調大力掃蕩，檢方當時甚至採取「綠島政策」，將「至尊盟」總會長侯廷達、於勇明等九人以治平專案對象解送綠島羈押。 據檢調單位蒐證，「至尊盟」當時正計畫介入一百多家股票上市公司的股東會，藉此牟取高達新台幣十億元的顧問費。
