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2019年7月27日 · 現實和理想之間原本就有段不小的差距，甚至根本就是兩個極端的存在，因此，你不能永遠抱持著天真的理想在殘酷的現實中生活，你該知道的是，在理想世界中或許的確能夠容忍許多「以你為中心」的不公平存在，即便不需付出太多，也能得到超乎 ...
163 次瀏覽. 學習的目的，本應是為了補強自己的不足，或是為了讓自身的優勢能夠更加強化、更加耀眼才是，不過曾幾何時，學習，卻慢慢變成了某些人用來逃避現實（以為高學歷就代表高能力，或是利用學位、證照來掩飾自己實際能力上的不足）、甚至是用來達成某些特殊目的的一種手段（比方躲避兵役，或單純只是為了向親朋好友炫耀罷了），當諸如此類的歪風一起，不僅讓學習的本意受到嚴重扭曲，更讓社會上因而產生了許多表面上坐擁高學歷、甚至是滿手證照，但實際上卻沒有半點真本事的「高學歷地雷員工」，這樣的現象除了更增添了企業在用人、選才上的困難度之外，更容易導致許多無謂的資源浪費，這樣的結果，不論是對個人、公司，甚至是整個國家社會來說，都絕對不是一件好事。
2017年8月16日 · 」差別在於，前者的思考方式能夠幫助你找出別人之所以不懂你的真正原因，而後者的思考方式則會將你帶進一個永遠也走不出的死胡同裡，因為你本來就懂你自己，因此關鍵並不在「你」，而在「別人」身上，與其在那裡自怨自艾，其實你更應該搞 ...
2019年7月27日 · 當你在抱怨主管的無能、同事的不配合、或是職場環境的迂腐封閉之前，請先拿出實力來證明自己的存在價值、證明自己的確夠格領這份薪水，否則如果你的角色之所以表現不如預期的問題總是出在別人身上，而自己卻又沒本事解決這些「出在別人身上 ...
2020年6月9日 · 為了解決此問題，首先你得先到後台左側側邊欄中找到「Jetpack」，點進「設定」後選擇「效能」，接著將下方「啟用網站加速器」的功能關閉（含「加速影像載入時間」和「加速靜態檔案載入時間」），接著再回到首頁中，重新整理網頁後，原本顯示 ...
2014年4月30日 · 不過，職場上也是同樣的道理，凡事結果導向，不會有人去理會（也不該有人去理會）你的過程有多出風頭、造成多大轟動，只要無法達成目標，你將永遠都是輸家，而結果之所以無法達成，一定有它的原因，別老是怪罪於表象，而必須找出問題的核心 ...
2013年3月9日 · 主管的心態很難將工作與日常生活做出區隔，但員工心態卻總希望能將工作與生活切割的清清楚楚，於是只要在正常工作時間之外，除非加班應酬，否則拒談公事，於是常發現一個有趣的現象，每當有機會與員工一同出遊，總會發現主管常被孤立在後，即便平時與員工的關係再好再密切，這樣的情形還是必定會出現，只因為當你一靠近主管他就一定會跟你聊公事……由於不想讓自己的遊興被打壞，所以大家都索性遠離主管，反倒是主管為了和彼此拉近關係，而必須「硬擠出一些和工作無關的話題」，殊不知，對主管來說，聊到公事反而是自己最放鬆與信任的表現，而這些硬擠出來的寒暄話語反而像是在應酬，而孤獨的主管總期望著有人能夠在非工作狀態下，能夠主動的聊聊工作上的心得，但這樣的人畢竟少之又少……
