台積電徵才條件 相關
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2019年9月2日 · 台積電用有條件加發 2 個月薪資作為獎勵，意圖吸引人才快速加入，提升半導體製程技術的全球地位。 （責任編輯：郭家宏） 晶圓代工龍頭台積電先前宣布啟動大規模人才招募計畫，1 日在新竹舉辦招募面試會，現場可望有近 300 名求職者參與面談，台積電表示，若在職者在收到聘書 40 天內，且在年底前報到並加入營運與產品組織工程師，會另外加發 2 個月薪資作為鼓勵。 台積電招募 3000 名工程師，有條件加發 2 個月薪資. 台積電預計今年底前將招募逾 3000 名新血加入，職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC 設計工程師等。 此次共舉辦 3 場招募面試會，8 月 25 日已完成台中場招募面試，9 月 1 日舉辦新竹場，台南場次也將於 9 月 8 日登場。
- 台積電預計提升 20% 固定薪酬
- 聯發科搶才，碩士畢業上看 200 萬年薪
- Intel 獎金，特別針對人才推薦加碼
隨著營運成長，廠商人力需求同步增加，其中，晶圓代工龍頭廠台積電積極擴大國內外布局，今年不僅招募 9000人，規模創史上新高，並調整薪酬結構，固定薪酬大舉調高 20%，提升人才留任與招募上的競爭力。 台積電除具強大磁吸建構產業鏈的實力，其優渥的員工福利向來為外界欣羨，台積電今年擴大徵才規模，並大幅調高固定薪酬，使得人力市場競爭進一步加劇，聯發科等半導體廠無不積極應對。 ♦ TO 推薦閱讀：貝佐斯「當場錄取」了這位員工，這是他在面試時問的 2 個問題
聯發科今年搶在 9 月開學就展開徵才，延攬明年應屆畢業生，透過預聘制度，鎖定新鮮人。聯發科並祭出高薪爭取人才，碩士畢業年薪上看 200 萬元，博士畢業上看 250 萬元。 聯發科同時內部鼓勵員工推薦優秀人才，推出價值超過 5 萬元的頂級人體工學辦公室神椅、Gogoro 電動機車等獎勵。聯發科更首度提供轉職專業人員限時報到獎金，在今年 10 至 12 月報到的專職專業人員，將依資歷加發限時報到獎金 15 萬至 25 萬元。 面板驅動 IC 廠聯詠也決定於 11月底進行結構性調薪，明年例行性調薪持續進行，將於員工到職日進行調薪。此外，明年起針對 0 到 6 歲員工幼兒，每月一個小孩發放 5000 元的育兒津貼。 ♦ TO 推薦閱讀：不當主管，哪家半導體業薪水高？聯詠、聯發科、祥碩排前三，擠下台積...
英特爾（Intel）積極在台徵才，尤其希望廣徵女性人才，特別祭出高於業界的推薦獎金，英特爾員工推薦男性新成員可獲新台幣 8 萬元，女性更達 16 萬元。 面對競爭的人力市場，艾司摩爾（ASML）今年除 3 月底例行調薪外，還特別於 7 月再度調薪，兩次調薪幅度共近 10%。 面板廠群創決定明年提前至 1 月 1 日，為員工調薪，大學畢業工程師薪資最高可達 4 萬 4000 元，碩士畢業關鍵職位最高可至 5 萬 8000 元。 除提高員工薪資福利外，包括台積電、聯發科及 ASML 等多家廠商也都紛紛找來網紅助陣，透過網紅對年輕人的強大影響力，讓更多人才能夠更認識公司。 ♦ TO 推薦閱讀：薪資談判 SOP 看過來！職場大老三大心法，手把手教你怎麼跟老闆談加薪 台積電表示，近年運用多元的形式與管...
2024年4月23日 · 只不過台積電表示，今年 3% 至 5% 的調整，基本上與往年相同，個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等多項條件而定。 除了不畏市場逆風穩定調薪之外，台積電今年也預計在台灣招募 6000 名員工，包含工程師與技術員，據報導，碩士畢業新進工程師的平均年薪可望上看新台幣 200 萬元。 【延伸閱讀】 【電價調漲影響反而小】台積電指晶片不在台灣做只會變得更貴，若指定生產國家會將成本轉嫁. ＊ 特斯拉股價在財報發布前跌至 15 個月低點. 就在公司財報即將公布前夕，特斯拉（Tesla）的股價卻迎來連續第七天下跌，甚至已經觸及 2023 年 1 月以來的最低水準，主動降價旗下產品更進一步加劇了投資人對財報表現的擔憂。
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台積電什麼時候徵才?
台積電如何前進校園徵才?
台積電為何每年加薪?
台積電如何宣傳?
2024年3月4日 · 台積電校園徵才活動開跑，今年預計在台灣招募 6,000 人；碩士畢業新進工程師的平均薪酬，年薪上看新台幣 200 萬元！ 除此，台積電也展開 2024 年 DNA 暑期實習積因計畫，邀請大三以上的學生體驗台積電的環境與文化。 台積電預計招募的 6,000 名新人，其中包含工程師和技術員，且在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。 根據報導，台積電廣邀電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資管、工工、環工、財會、法律、管理、人力資源及心理等相關科系的應屆畢業生，或有相關工作經驗者加入。 ＊ Google 生成式 AI 風波不斷，要 CEO 皮查下台呼聲四起. Google 近日因自家大型語言模型 Gemini 生成不符史實、種族呈現錯誤的人物圖像而陷入風波。
2021年3月9日 · 根據台積電官方說明，2021 的校園徵才，除了將深入校園參加徵才說明會，還會加碼舉辦校內面談會，各校學生可直接在校面試，完成業後，就能畢業即就業，校園面談會的報名期間將自即日起至 4/30。 以下是 2021 台積電校園徵才時程表，直到 3 月結束都有一系列校園徵才說明會與面談會。 2021 台積電校園徵才時程表，分別在中山、台大、成大、台科、陽明交大、清大、北科、中央舉辦校園徵才說明會與面談會。 台積電說明，「校園徵才說明會」的自辦場次為台積電主辦，校辦則為各大專院校主辦。 「台積電校園徵才說明會」 ＞＞台積電自辦場次 【報名傳送門】 ＞＞校辦場次 → 請洽各大專院校報名流程. 「台積電校園面談會」 ＞＞面談會專屬報名網站 → 【傳送門】 ＞＞2021 校徵職缺搶先看 → 【傳送門】
2021年3月15日 · 中央社. 2021-03-15. 分享本文. 台灣半導體廠如何面對中國「搶人大計」？ 台積電招募規模創新高、聯發科重金攬才. （本文經合作夥伴 中央社 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈 半導體人才荒 台積電招募規模創高聯發科重金攬才 〉。 【為什麼我們要挑選這篇文章】日前，中國來台高薪挖角數百名高科技研發人才，更因在台積電、聯發科「門口直接堵人」的做法，引起台灣社會熱議。 中國科技公司挖角台灣人才已 行之有年 ，但從以前開出「台幣年薪直接換人民幣」（翻 5 倍起跳），到現在甚至能讓台灣人才在新竹「遠距上班」，薪資與工作待遇皆誘人。
2021年12月27日 · 台積電徵才規模再創新高，宣布設備工程師不再需要輪大夜. 台積電今年開出 9,000 個職缺、固定薪酬大舉調高 20%，並同步擴大海內外投資，持續擴增南科廠 5 奈米製程產能，最先進的 3 奈米製程技術也將在明（2022）年下半量產，也因海內外新廠產能持續擴增，台積電明年將維持大規模徵才。 國內投資方面，台積電竹南先進封測廠，將在 2022 下半量產系統整合單晶片（SoIC）；中油高雄煉油廠舊址將設立晶圓廠，2022 開始動工，預計在 2024 量產 7 奈米與 28 奈米製程。
