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爸爸一定不想這樣活著. 記者-張靜慧 / 攝影- 陳德信. 「從來沒想過，有一天爸爸竟然會不認識我，但它真的發生了，」台大醫院急診部主治醫師石富元的日常工作便是跟死亡交手，然而面對父母的老與病就和一般人一樣，很難準備好。. 蛛絲馬跡出現在約12年前 ...
第三人生，是The Third Act，不是Third Age！. 台灣人平均壽命80.4歲，其中男性77.3歲、女性83.7歲，皆創歷年新高，高於全球平均水準。. 根據國發會調查，2018年，台灣65歲以上高齡者佔比已升至14.5%，正式進入高齡社會，且估計2026年將達20%以上，成為「超高齡社會 ...
特色亮點：每年舉辦 20 場以上講座。. 各式運動社團參與人數佔公司 7 成以上。. 每天下午播放八段錦，讓員工在座位上便可跟著影片運動。. 員工餐廳由 14 家攤商提供低油低鹽低糖，以蒸煮及天然食材為主、標示份量與熱量的健康餐。. 另每年健檢、自行建置 ...
《康健》與大學眼科，特別針對現代人最在乎的黃斑部病變、白內障兩大眼疾，進行深入淺出的分享，並告訴您如何挑選適合的人工水晶體及如何預防慢性病對眼睛的傷害。
CHR四大面向，為員工健康提供更好解方. 舉辦健康相關講座、提供健康知識與資訊等. 看更多企業解方 下載checklist. 企業設立健身房、舉辦運動社團、健康競賽等. 看更多企業解方 下載checklist. 企業設置員工餐廳、提供健康營養餐食選擇等. 看更多企業解方 下載 ...
健康、財富、情感、價值…. 人生下半場，一起築夢，一起找到屬於你的TO DO LIST！. 《大人社團》邀請中國信託銀行個人金融執行長李玉秋，55歲外商銀行退休，. 又以高年級身分再度進入職場，並挑戰101垂直馬拉松，充分展現毅力與魄力；. 及台灣民歌之母陶 ...
2019 CHR健康企業公民 得獎名單. 什麼是CHR健康企業公民？ 在人工智慧慢慢取代低階和技術性勞力之後，企業對優秀人才的爭奪戰，進入了春秋戰國時期。 加碼薪酬，是一場永無止息的博奕，惟有照顧員工身心健康的「軟性競爭力」無法複製。 員工身心健康，效益5高3低： 5高：高人才吸引力、高效率、高出勤率、高向心力、高生產力. 3低：低流動率、低職災率、低成本. 了解CHR更多細節內容> CHR─是企業對內的健康責任。 《康健》倡議台灣社會對於健康企業的重視，規劃「健康企業公民」標章，邀請您與康健一起成為健康職場的共同推手，讓照顧員工健康成為企業永續發展的第一步。
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