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為何開辦充電再出發訓練計畫?
充電再出發訓練費最高補助多少?
疫情影響「充電再出發訓練計畫」怎麼辦?
充電再出發補助是什麼?
134. 一、 計畫目的： 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病，對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，特訂定本計畫。 二、 計畫說明： 勞工利用暫時減少正常工時期間，免費參加勞動部勞動力發展署辦理課程或企業自辦之職業訓練課程。 參訓勞工得申請訓練津貼補助。 辦訓事業單位得申請訓練費用補助。 三、適用對象： 因應重大災害、景氣情勢，勞工與受僱用之事業單位達成協議，同意減少正常工時，且符合下列條件： 勞工：15歲以上之勞工保險被保險人符合下列資格之一： (不包括事業單位於最近一次或當次通報減少正常工時期間內所僱用者) 本國籍勞工。
充電再出發訓練計畫. [另開新視窗分享至Facebook] [另開新視窗分享至line] [另開新視窗分享至email] 列印內容. 更新日期：113-03-19. 計畫目的. 補助對象. 申請期間與相關資訊. 減班休息專區. 聯絡資訊. 事業單位擬規劃並辦理員工訓練課程者，應符合下列各款規定： 為勞工保險之民間投保單位，並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等，經分署認定已有辦訓能力者。 與參訓勞工達成協議，同意減少正常工時，並通報當地勞工行政主管機關。 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工，並維持員工僱用規模達百分之九十以上。
充電再出發訓練計畫. 計畫目的 ：. 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病防治，對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業。. 計畫說明：. 勞工利用 ...
2020年4月21日 · 勞動部為協助受「嚴重特殊傳染性肺炎」（COVID-19）疫情影響的企業與勞工，自2月21日起擴大辦理「充電再出發訓練計畫」，補助企業訓練費用最高350萬元，以鼓勵事業單位利用這段期間依照營運策略發展需求規劃辦理員工教育訓練，同時對於參加訓練的
八、事業單位擬規劃並辦理員工訓練課程者,應符合下列各款規定: (一)為勞工保險之民間投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 (二)已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等,經分署認定已有辦訓能力者。 (三)與參訓勞工達成協議,同意減少正常工時,並通報當地勞工行政主管機關。 (四)切結於訓練期間持續僱用參訓勞工,並維持員工僱用規模達百分之九十以上。 事業單位曾以不實資料申請本署或分署訓練經費補助,或浮報訓練經費,不得申請辦理本計畫訓練課程。
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1. 為勞工保險之民間投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。 2. 已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等,經分署認定有辦訓能力者。 3. 與受僱勞工達成協議,同意減少正常工時,並通報當地勞工行政主管機關。 4. 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工,並維持員工僱用. 規模達90%以上。 6 補助項目有哪些. ?補助多少? 1.一般情形補助標準: (1)事業單位: 辦理之職業訓練課程補助最高190萬元。 補助項目包括講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。 (2)勞工: A. 免費參加事業單位辦理、勞動部勞動力發展署各分署自辦或委辦之職業訓練課程(相關課程可洽詢事業單位所在地之分署)。
