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一、勞動部以下簡稱本部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特 別條例施行期間，為因應國內就業市場之影響，於勞雇雙方協商同 意暫時縮減工作時間及減少工資時 以下簡稱減班休息，運用薪 資差額補貼措施，以穩定就業，特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署)，其任務如下： 一 計畫之擬訂、修正及解釋。 二 計畫之協調、督導及經費預算調控。 三 資訊管理系統規劃、建置及管理。 四 執行績效之統計分析及成效檢討。 五 其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署以下簡稱分署，其任務如下： 一 計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。 二 薪資差額補貼之受理申請、審查及核發等事項。
- 勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞動力發展署全球資訊網
勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期 ...
- 安心就業計畫
列印內容. 安心就業計畫. 發布單位：法務室. 檢核日期： ...
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2020年3月27日 · 安心就業計畫. 一、 勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署),其任務如下: ( 一) 計畫之擬訂、修正及解釋。 ( 二) 計畫之協調、督導及經費預算調控。 ( 三) 資訊管理系統規劃、建置及管理。 ( 四) 執行績效之統計分析及成效檢討。 ( 五) 其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一) 計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。 ( 二) 薪資差額補貼之受理申請、審查及核發等事項。
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勞動部「安心就業計畫」如何協助勞工紓解困境?
政府如何度過「安心就業計畫」的難關?
2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「 安心就業計畫 」，自109年3月27日起，「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。 勞動部表示，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「 充電再出發訓練計畫 」，讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助，現又進一步推動「安心就業計畫」，並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，追溯自109年1月15日開始生效。 安心就業計畫係因應疫情對國內就業市場造成的衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，協助穩定就業。
2023年7月3日 · 勞動部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特 別條例施行期間，為因應國內就業市場之影響， 於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工 資時，運用薪資差額補貼措施，以穩定就業。 (計畫內容請點我) . 2 減班休息勞工請領資 格為何？ 安心就業計畫是提供減班休息勞工的部分薪資差 額補貼措施，請領資格如下： 1.需為下列勞工之一： (1)參加就業保險的勞工。 (2)逾65歲，經其雇主投保職業災害保險者。 (3)屬就業保險法第5條第2項第2款規定不得 參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害 保險者。 2.需符合下列各款情形： (1) 本計畫實施期間至嚴重特殊傳染性肺炎防 治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止， 始經勞雇雙方協商同意減班休息。
2021紓困彙整. 2021 06 03. 勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎. 影響勞工紓困辦法. 補助從簡. 核發從速. 對各項補助有疑問請上勞動部官網「勞動部官網疫情協助專區」 或撥1955免費諮詢專線. 自營作業者或無一定雇主. 勞工生活補貼紓困4.0. 須具中華民國國籍補貼資格110年4月30日已於職業工會參加勞工保險108年度個人各類所得總額未達新臺幣40萬8千元未請領其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼. 月投保薪資超過新臺幣二萬四千元者,發給新臺幣一萬元月投保薪資未超過新臺幣二萬四千元者,發給新臺幣三萬元. 補貼現金 直接入帳. 勞保局系統已有109年撥付生活補貼帳戶資料者. 直接核撥勞工帳戶. 線上登錄本人帳號 快速撥款.
