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2022年5月5日 · 勞動部宣布放寬規定，勞保被保險人因確診而被隔離，導致薪水受影響，從無法工作的第4天起就能請領勞保給付，以最高投保級距45800元來算，居隔 ...
2022年5月5日 · 勞動部5日宣布，輕症、無症狀確診勞工於居家照護期間，若因不能工作而無法領取薪資者，自不能工作第4天起即可請領「傷病給付」。. 衛福部長陳 ...
2022年8月27日 · 勞工確診無法工作 勞動部有提供補助申請. 參加勞保的民眾、或透過職業工會加保的人因確診隔離，請假無法工作，薪資減少，可以從第4天起向勞保局申請「勞保傷病給付」，且重複染易也可申請給付。 申請資格： 1.具勞保資格或透過職業工會加保的人。 2.因確診不能工作。 3.未取得原有工資。 準備資料： 確診隔離通知書、數位健康證明或健保快易通APP確診截圖，3種資料擇1種。 申請方式：...
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勞工染疫可以申請勞保傷病給付嗎?
勞保被隔離,薪水受影響怎麼辦?
2022年5月6日 · 勞動部昨（5）日也宣布放寬傷病給付請領規定，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，均可依照規定請領勞保傷病 ...
2022年10月26日 · 防疫補償金多久會下來？符合資格且文件齊全者，申請後約30天內，帳戶就會收到防疫補償金。民眾也可前往衛服部防疫補償申辦系統，查詢申請進度。
2022年5月10日 · 2022年5月10日. 勞工染疫可以申請勞保傷病給付、請病假、事假或特休，但如果非確診者，卻因密切接觸需要被隔離的人，又有哪些權益可以把握呢 ...
2022年7月14日 · 1. 勞保傷病給付. 2. 勞保失能給付. 3. 勞保本人死亡給付. 關於勞保傷病給付，根據勞保局官網公布的「確診嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)之被保險人申請居家照護期間傷病給付Q&A」文件，在「普通傷病」的部分中提到，確診 COVID-19 之被保險人，於居家照護期間的給付計算標準是按照被保險人的平均日投保薪資（確診當月起前 6 個月平均月投保薪資除以 30）的一半（50%），...
