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2021年10月13日 · 勞動部條件司司長黃維琛表示，目前針對「無薪假強制通報」部分，已與專家學者、地方政府、勞資雙方等開會，重點在於通報減班休息後如何協助這些勞工，因此擬比照資遣通報的模式，也希望協助減班休息的勞工。 依照就業服務法「雇主資遣員工時，應列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構」否則可處3萬元至15萬元罰鍰。 基本工資調整 勞保分級表新修正...
2020年11月4日 · 立委吳斯懷提案指出，無薪假期間，雇主應向所在地勞工行政主管機關通報，但是通報並非強制規定，企業未通並違法也沒有罰則，如企業不願通報，勞工還需耗費私人時間自行通報，要求勞動部應檢討。...
2023年12月27日 · 勞工局長張大春特別提醒，因應景氣影響對國內就業市場造成之衝擊，將協助事業單位通報實施無薪假 (減班休息)之申請流程，以利促進申請「充電再出發訓練計畫」，補助企業辦訓費用及勞工參訓津貼。 事業單位通報實施前應與勞工誠信協商簽訂書面協議，至遲應於開始實施前1日，檢附下列通報相關表件向勞工局通報。...
2020年3月2日 · 04:10 2020/03/02. 工商時報. 邱琮皓. 面對新冠肺炎對勞動力市場的衝擊，勞動部嚴陣以待，但有不少企業想在這段期間內想實施無薪假，向地方勞工局處通報時，遭承辦人以「近2年未有虧損」為由，拒絕企業不能通報實施無薪假，讓業者大嘆通報門檻太嚴。 字級設定： 小 中 大 特....
勞動部：企業、勞工都可通報. 13:52 2020/03/13. 工商. 邱琮皓. 字級設定： 小 中 大 特....
2020年4月13日 · 受到新冠肺炎疫情影響，不少產業受到衝擊，有勞工反應，雇主在詢問地方勞工局處後，未選擇遵守無薪假（減班休息）的通報程序，反而直接要求全職勞工未來都時薪人員的方式來計薪、排班。 對此，勞動部表示，雇主絕對不.
2020年11月25日 · 現行無薪假（減班休息）通報並未法制化，也意謂若實施無薪假無沒有通報並沒有罰則，因此有許多立委要求勞動部應落實無薪假通報法制化，勞動 ...
