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2022年1月11日 · 根據聯合新聞網報導， 台塑 四寶去年獲利突出，連帶年終獎金發出達到上限的7個月，若以員工平均薪資5.69萬元來計算，每位同仁平均可領到39.83萬元。 台塑集團今年實行新的年終制度，將平均每股稅前盈餘4.1元作為基準，發放4.5個月本薪，若平均每股稅前盈餘每增加或減少1元，即加發或減發0.6個月，上限為7個月本薪，下限則為3個月本薪。 台塑集團10日公布去年獲利，四寶總計賺進2402.95億元，相較前年大幅增加230.55%，其中南亞全年營收達到4116.6億元，獲利達到812.9億元，每股純益達到10.25元，都刷新歷史紀錄。 依據新的年終制度，台塑四寶去年平均每股稅前盈餘為9.25元，今年發放年終獎金月數為達到上限的7個月本薪。
2019年6月25日 · 近年石化產業邁入景氣循環高峰，台塑企業堅守創辦人建立的大度風範，已連續4年大方發放六個月年終獎金，還加碼發放四千元慰勉金，合計調幅4.63％，打破從2006年以來，年度月薪調幅多不超過3％的慣例，展現照顧員工、拉近勞資訴求差距的最大誠意。 除了薪資為企業表率，台塑企業的員工福利一向也領先業界，有首屈一指的長庚醫院體系，提供台塑所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫優待，以及全體同仁定期免費健康檢查；另外，還享有生日禮物、婚喪賀奠金、三節福利品（券）、子女教育獎學金、員工購股獎勵金等眾多福利。 「幸福企業員工百萬年薪不是夢」，台塑企業正在1111人力銀行大舉徵才，立馬報名圓夢。 圖說：薪水佳，福利優，台塑企業留住好人才。 圖/台塑企業提供. 更多幸福企業職缺就在： 2019幸福企業專區.
2016年1月12日 · 傳統產業龍頭台塑集團公布年終獎金，包括台塑、南亞、台化、台塑化去年合計獲利1414億，EPS皆突破4.5元，為近4年最高。 員工將可獲最高年終獎金上看6個月。 此外，因應旗下各事業體人才需求，持續招募新血，大專畢之儲備幹部起薪4-5萬。 台塑化成績最亮眼. 2015年營運成績中以台塑化表現最亮眼，EPS以4.97元勇奪冠軍，其次則為台塑的4.85、台化的4.72及南亞的4.50。 除了EPS均創近4年高點外，年終也創下近5年新高。 招電機、機械、化工、研發、企管等人才. 除公佈年終外，基於營運需求，台塑將再招募電機、機械、化工、研發、企管、營業、會計、電腦資訊等多領域人才。 為了吸引優秀新血，提供具競爭力之薪資，以大專儲備幹部來說，平均起薪約4-5萬，年薪更上看70-80萬。
2019年1月23日 · 台灣的幸福企業重要指標「台塑企業」今年再度蟬聯「最幸福企業」，台塑企業總裁王文淵拍板，年終獎金紅包額度5.83個月本薪，再加新台幣1.5萬元紅包，在一片低薪哀號、國際景氣不看好情況下，台塑堪稱幸福滿溢。 （照片取自台塑企業官網） 台塑企業的員工福利一向領先業界，除了薪資這一環為企業表率，台塑企業有首屈一指的長庚醫院體系，提供台塑所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫均予以優待，並定期免費由長庚醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。 集團內員工也都享有生日禮物、婚喪賀奠金、三節福利品（券）、子女教育獎學金、員工購股獎勵金等福利。 （照片取自台塑企業官網） 此外，員工也享有特約規劃國外旅遊，並補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動，公司也提供特約團體保險，讓同仁能自由選擇更完善之保險規劃。
2014年1月24日 · 王瑞瑜、王文潮以年終獎金5個月目標，與員工齊聲期許。而台塑去年獲利奮起告捷，全年營收2.45兆元，續創新高紀錄，總裁王文淵表示，今年各公司預算雖然審查不到一半，但從方向上來看，營運頗具信心，會比去年小幅成長，預估台塑今年營收可望上看2.5至2
2017年1月10日 · 受惠於油價上揚，產品利差擴大，台塑集團旗下的台塑四寶去年大賺2000億，達2076.92億元，獲利成長46.8%。因此宣布包括台塑化、台化、台塑、南亞員工將可領到6個月年終。 台塑化獲利最高 集團表示，四寶當中以台塑化獲利最高，稅後EPS達7.95元，蟬聯
2014年1月9日 · 台塑集團召開年終獎金勞資協商會議，工會理事長吳祈忠向王文淵反映，希望年終獎金加碼到4.5個月左右，王文淵當時沒多說，僅微笑以對，工會也要求今年修改年終獎金計算公式，王文淵也同意，承諾會「好好想辦法來解決」，將在農曆年後與4大公司討論，並提出一個修正版與工會協商，提升員工分紅。 (照片取自網路) 國標舞后蔡佳玲 晉升品牌總裁. 金門大橋徵才180名 薪3萬. 收益成長 年終變多 台塑集團旗下的台塑、南亞、台化與台塑化等「台塑四寶」，年終至少4.24個月，較前年2.83個月大增！ 台塑集團工會昨日（1/8）與台塑集團...
