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中華民國勞動部 是 中華民國 有關 勞工 、 人力資源 等 勞動 事務的 最高主管機關 ，並負責辦理 社会保险 類的 勞工保險 ，與代辦 國民年金 。 其前身為 行政院勞工委員會 。 歷史. 1947年，《 中華民國憲法 》施行前， 國民政府 曾計畫在 行政院 成立「 勞動部 」。 1948年5月13日，行政院改成立「社會部」，原先規劃的勞動部降編為社會部下的勞工部門。 1949年3月21日，裁撤社會部，勞工業務改由 內政部 負責，成立「 內政部勞工司 」。 1987年8月1日，內政部勞工司改制，獨立升格為「 行政院勞工委員會 」。 1999年7月， 精省 後，行政院勞工委員會承接原屬臺灣省政府勞工處業務，臺灣省政府勞工處改組為行政院勞工委員會中部辦公室。
勞動部勞動力發展署（簡稱勞發署）是中華民國勞動部所屬機關，負責中華民國就業服務、全國技術士技能檢定與技術士證照業務、身心障礙者及特定對象就業訓練、外籍勞工聘僱許可與管理等事項。
勞工保險 ，一般簡稱為 勞保 ，是 中華民國政府 所設計制定的一種強制性的社會保險制度。 前身. 1950年， 臺灣省政府 依據《臺灣省勞工保險辦法》開設勞工保險。 在早期施行時，勞工保險制度層面屬於臺灣的地方性制度，並且委託 台灣人壽 勞工保險部負責勞工保險的業務。 最早保險制度保障的內容僅包括傷病、殘廢、生育、死亡與老年等給付。 1956年，《臺灣省勞工保險辦法》完成第三次修正後，新增疾病項目。 後來，政府陸續將 農民健康保險 與 公務人員保險 等劃入其中，使得勞工保險為最早施行的社會保險制度。 歷史. 1958年7月11日，為了保障勞工生活、促進社會安全，立法院制定《 勞工保險條例 》。 關於本條例的施行細則，由內政部擬訂，報請行政院核定，並由行政院以命令的方式規定本條例的施行區域。
中華民國基本工資. 2 種語言. 臺灣正體. 工具. 台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。 現行基本工資為月薪 新臺幣 27470元、 時薪新臺幣 183元 ，2024年1月1日實施 [1] 。 基本工資歷史 [ 編輯] 中國大陸時期 [ 編輯] 1930年， 中華民國國民政府 批准 國際勞工組織 《 釐定最低工資機構公約 （英語：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention, 1928） 》 [2] [3] 。
2007年10月1日，臺北縣升格為 準直轄市 ，臺北縣就業服務中心更名為「臺北縣政府就業服務中心」。. 2010年12月25日，臺北縣正式升格為新北市，臺北縣政府勞工局改編為 新北市政府勞工局 ，臺北縣政府就業服務中心改編為「新北市政府就業服務中心」，新北 ...
臺灣正體. 工具. 大專畢業生至企業職場實習方案 ，俗稱 22K方案 或 22K政策 ，是 中華民國 教育部 於2009年4月至2011年9月間，分兩階段實施的就業補助方案。 由教育部（時任教育部長 鄭瑞城 ）、大專院校與 行政院勞工委員會 （時任主任委員為 王如玄 ）的合作平台，來協助近三年大專畢業生進入職場實習，由政府提供每個畢業生每月新台幣2萬2千元薪資（俗稱22K）並外加 勞 健保 ，輔導他們進入和學校建教合作之企業職場，實習工作為期一年，總共提供3萬餘個名額。
鴻海科技集團 （英語： Foxconn Technology Group ）是源自 臺灣 的 跨國企業 集團，亦為世界第四大的 資訊科技公司 ，1974年創辦，以 富士康 （ Foxconn ）做為商標名稱。. 其專注於 電子產品的代工服務 （EMS），研發生產精密電氣元件、機殼、 準系統 、系統組裝 ...
