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2023年11月13日 · 根據先前勞動部所發表的外勞仲介相關新聞稿。發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有簽約」、「有服務事實」及「不得
2022年12月27日 · 想聘用外籍移工，雇主須付給仲介公司的3項費用：仲介費、服務費和行政規費。 仲介費包含登記費、介紹費。 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？
2023年11月3日 · 問：如何確定外勞申請費用的準確數字？ 答：諮詢有經驗、專業的人力仲介，以獲得最新的外勞申請費用資訊，費用可能因政策變化而有所不同。 問：有方法可以節省外勞申請費用嗎？
對於外勞仲介仲介對雇主與外勞服務費收費標準等相關議題，勞動部已多次開會討論，也曾委託專家學者研究過，但是直今仍未有明顯變動。
2023年11月21日 · 面對眾多外勞職務，大多人對於外勞薪資組成可能不太了解，新象人力為你整理了常見的外勞5大職務與薪資表，將保險及體檢等額外費用組成範例，了解最新2024雇用外勞需的成本有哪些！
外勞期滿續聘或轉聘 仲介不得收取額外仲介費. 就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日規定，外籍勞工在臺工作滿3年不必出國1日，得由原雇主續聘或新雇主接續聘僱。. 勞動部近期修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，明定外籍勞工期滿續聘或 ...
國外仲介費. 一、外籍勞工多數均透過外國仲介公司介紹始來臺工作,故有國外仲介費之產生,而國外仲介費及來臺工作所需相關費用(如健康檢查費、訓練費、護照費、簽證費、機票費及行政規費等),常需透過借貸方式支付。 二、又國外仲介費,係由各外籍勞工來源國參考各輸出國之勞動條件後,予以律定管理。 我國前已向各外籍勞工來源國建議國外仲介費以外籍勞工在臺1個月薪資為上限,及建議調降外籍勞工於國外借款之利率,避免外籍勞工經濟負擔沉重。 三、為使外籍勞工來臺工作前所繳納的國外仲介費及相關費用等項目與標準透明化,且避免其於來臺前遭受不當剝削,外籍勞工來臺工作前所借貸之費用,應記載於「外國人來臺工作費用及工資切結書」上。
2021年10月12日 · 依法，仲介公司得向僱主收取登記費及介紹費（仲介費），收費不得超過外籍勞工第一個月的薪資，以家庭看護工為例，即不可超過1萬7千元；法律並規定，仲介可向外國人收取服務費，第一年每月不得超過1800元、第二年不得超過1700元、第三年以上每月不得
外國人勞動權益網建置計畫，透過權益網站之建置，更完備訊息宣導通路，讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊，締造和諧之勞雇關係。
2021年2月6日 · 外勞3年期滿後收費 人力仲介公司，得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費，金額合計不得超過移工第1個月薪資；對於移工則不得再收取仲介費，只能收取服務費，金額在第3年後每個月不得超過1500元。 外勞服務費可以調漲嗎?
