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二、主題探討設計與流程 1.發展及建立「情境工作行為評量表」之效度、信度。(本部份已於 96 年度完成) 步驟一：探討影響慢性精神疾患重返工作之主要影響因子。 方法：透過文獻回顧及焦點團體了解影響慢性精神病患重返工作 之因子。
本主題探討的主旨是 (1) 瞭解接受支持性就業服務之自閉症求 職者之特質與就業狀況； (2) 探討就業服務人員（以下稱就服員）針 對自閉症求職者之就業問題所提供之支持策略，以提供職業重建服務 人員在提供自閉症求職者支持策略時之參考。
NO 廠商名稱 統一編號 營業項目 職稱 需求人數 工作內容 薪資待遇 上班時間 學歷 工作地點 福利 消防專員 1 消防工程施工及維護管理 月薪24,000元起薪/面議 輪班輪休 專科以上 空調專員 1 空調工程施工及維護管理 月薪24,000元起薪/面議 輪班輪休 專科以上
106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
研究主持人：張彧副教授. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 期末報告. 壹、緣起與目的. 一、緣起 就業對於身心障礙者而言具有非常重要的意義，能進入競爭性工 作場所就業，不僅能使身心障礙者能賺取合理薪資及獲得工作福利， 減少對福利津貼的依賴 ...
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