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通常新進員工未滿 3 個月是領不到年終的，超過 3 個月以上會按比例計算，像是「到職天數 x 日薪」或「到職月數 x 月薪」。 按天數計算：完整年終金額/整年天數 = 日基數，日基數 x 實際工作天數=應領年終金額
- Yolanda Chang
從育嬰留職停薪起，投保人在前6個月，可領取平均月投保薪資60% 計算，每一位子女最長合計發給6個月，同時有2個小孩的話，發出以1人為限，也就是先申請一個孩子的，領完6個月後，再領另一個孩子的。 Q4：育嬰假期間可請多久？ 育嬰假最長能申請2年，最多可以請到小孩滿3歲，所以越早申請越有利，舉例來說，萬一有家長等到小孩1歲1個月才申請，距離孩子滿3歲的門檻，最多只能請到1年11個月的育嬰假。 Q5：育嬰假期間可以保勞保嗎？ 只要填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，郵寄或直接送到勞保局，仍可以繼續投勞保、就保，繼續累積保險年資，包括健保也能續保。 閱讀更多：孩子生病想請假卻不敢？
假設發現自行適用法令錯誤或計算錯誤溢繳，須在繳納稅款日起 10 年內提出申請，如果是政府機關的錯誤，可於繳納日起 15 年間申請退還，若超過時間就無法退稅囉！
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Yolanda Chang. 最後更新於 06 五月, 2024. 每年 5 月是所得稅報稅季，今年綜合所得稅包含基本生活費、基本扣除額、薪資扣除額都有調升，至於免繳稅對象包含年收 42.3 萬以下單身族、年收 84.6 萬頂客族和年收 127 萬以下且有兩名未滿 5 歲的四口之家。. 而因應物價 ...
如何計算？ 常見問題一次解答. Ling. 最後更新於 10 一月, 2024. 在台灣，收入除了要繳 綜所稅 ，薪資收入要依勞 健保級距 扣繳。 還有六大類收入需要繳二代健保補充保費，如果沒有依照規定扣繳，就會有相關的罰則，因此讓許多人在年底時都如臨大敵！ 尤其是有股利收入的 存股 族、 定存 大戶，只要單筆收入超過2萬元，便要繳健保補充保費。 其實二代健保的組成一點也不複雜，本文告訴你 二代健保補充保費是什麼？ 費率多少？ 哪六類收入需要繳健保補充保費？ 並教你自己計算二代健保補充保費。 延伸閱讀 【遺產稅免稅額、扣除額稅率一次看 多少錢會課稅？ 二代健保重點. 二代健保是什麼? 二代健保誰要繳？ 二代健保補充保費費率多少？ 二代健保計算. 二代健保補充保費試算教學. 股利補充保費試算.
依據教育部官網的十二年國教資本教育內涵說明：十二年國民基本教育分為兩階段，前段是九年國民教育（國小、國中），之後銜接三年高級中學教育，其中包含高中、高職及五專前三年。 而後三年的主要內涵是普及、免學費、非強迫入學及免入學考試為主。 100 年 8 月以後入學的國中新生適用。 實施計畫包含：自103學年度起提供「免試入學」及「考試入學」兩管道，高中、高職、五專各校的免試入學比例應至少佔 75%，學校可保留 0%～ 25 %的特色招生名額，以甄選或考試分發入學，並且需先辦理免試入學招生，接著才能進行特色招生。 規劃上有高中職免試就學區、共同就學區及五專免試就學區，其中五專學校因較分散且專業分科較細，規劃為全國一區的免試入學區，其他則以行政區域作為劃分依據。
年終獎金三分法可以分成理債、理財、享受三部分，透過將年終分成三等份在這三部分當中做規劃，達成三贏局面，但這之中還是要以年終獎金金額而定，來讓年終達到最好的效益。 充分了解自己的財務狀況與理財能力，才能量身做出屬於自己的年終獎金規劃。 年終獎金三分法一：理債. 拿到年終獎金第一步就是「理債」，像是信用卡債、個人信貸等債務，因為利息很高，不還清債務只會愈滾愈大，所以一定要先還債。 那麼房貸要不要先還呢？ 如果自認投資管道多或極具理財頭腦，甚至把握賺到 5％ 以上投報率，當然不急著還，加上未來可能降息，因此也能先把年終拿去投資，賺到報酬就能回頭繳房貸利息；但投資仍有風險，大家還是要審慎評估適合自己的方式。 閱讀更多：【台幣定存利率哪家比較高？ 定存利率怎麼算？ 超過 20 家銀行比較】
