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2006年9月1日 · 根據勞委會網站上的職業災害補償解釋令，勞工上下班必經途中所發生的交通意外，只要本人非肇禍者或從事私人行為，便可歸屬於勞基法上所稱的「職業災害」。 即使是輕微受傷，須向公司請假看診或休息時，公司也應該給予公傷假。 不過，如果有下列兩種情形，勞委會並未強制企業一定要給予員工職災補償，僅明列「酌情處理或照顧」。 這兩種情形包括： 1.下班後未直接返家（如去唱KTV），因私人行為發生意外。 2.公司已提供交通車，但員工改搭他人便車發生意外。 此外，過去也曾出現過有法院判決，認定上下班途中，因非公司所能控制的範圍，所以認定並非職業災害的個案。 對於這樣的不同認定結果，上班族也要多加留意。 公休期間意外，不見得適用. 另一種情形是，公休期間若發生事故，可否請領職災補償？
2023年4月11日 · 台灣人每年平均要花費超過14萬元在保費上，身為小資上班族，該如何花最少的錢買到「CP值」最高的保障？. 圖片來源：廖佑瑲. 你知道台灣人有多愛買保險嗎？. 根據全球第二大再保險公司瑞士再保 (Swiss Re)統計，2021年台灣每人年均保費高達4,804美元 (約 ...
2007年4月1日 · 看看他們絕不會當面對你明說的這8句話：. 1.零利率？. 利息藏在總價中. 「分期零利率」是近年來車商最常用的促銷手法，所謂「零利率」只是噱頭，利息早已隱藏在總價裡。. 換言之，如果消費者願意用現金一次付清，往往可以爭取到可觀的折扣 ...
2015年11月11日 · 由此，更可以看出某些無良業務員們的心中，只有自己的業績，而完全沒有考慮當事人的生活品質。. 對此，這些業務員們還沾沾自喜地表示，是她們幫助這位保戶透過保險，達到「強迫儲蓄」的最佳效果；卻完全不提這位保的收入扣除保費支出之後 ...
2006年12月1日 · 所謂實支實付型，是對被保險人就醫的費用（通常包括醫療、護理與住院治療費）給予理賠，但理賠金額是扣除社會保險（健保）已給付後的餘額，指的是保險公司依實際所發生之費用予以給付。 通常這類型的保額都會比較高，給付有限額的規定，且要有醫療收據正本才可申請理賠。 天下學習獨家課程. 【實作練習】秒懂Web3 ! 數位商機洞察課 - 區塊鏈、元宇宙、NFT. 立即學習. 日額型是針對住院期間，提供每天定額的補助，只要診斷書即可申請。 綜合型則是允許保戶可以在日額型與實支實付型兩類中，選擇對自己較有利的方式請領費用。 以Tony的例子，他得到的訊息應是來自金管會於今年8月10日修正，並於10月1日開始實施的「傷害保險單示範條款」及「旅行平安保險示範條款」中實支實付型傷害醫療保險金給付條文。
2024年3月27日 · 事實上，保單分紅的基礎「可分配紅利盈餘」，是保費收入與投資收入，扣掉理賠、解決金等費用支出後，獲得每個保單年度累積盈餘。由於法定規範以70%為下限，因此也可能會看到80%甚至以上的產品。
2013年1月1日 · 3大關鍵，一次搞懂二代健保. 作者／葉彥君 | 2013-01-01. 瀏覽數. 59900. 2013年1月1日起，二代健保正式上路。 上班族權益＋理財影響全解析！ 2013年1月1日起，二代健保正式上路。 對上班族來說，新舊制度最大的差別在於新增補充保費。 舉凡什麼是「補充保費」、獎金會不會被扣、SOHO族該注意什麼、定存要不要拆單……，所有你可能會有的疑問，《Cheers》雜誌以最簡單明瞭的方式為你解惑！ 關鍵一：二代健保 入門5個QA. Q：二代健保和舊制的差別？ A：一般保費略減，但可能得開始繳納補充保費。 過去每月繳納的健保費（以下稱「一般保費」），在新制實施後還是要繳，且繳費方式不變。 但因為費率由5.17％降為4.91％，將使一般保費略為減少。
