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2024年2月6日 · 勞動部表示，「僱用安定措施」自2024年1月起上路，7行業勞工如在2024年上半年期間，與事業單位協議實施減班休息（無薪假），可申領薪資補貼，最長可領6個月，自1月31日起開放線上申請，24小時不打烊，但因農曆春節假期將自2月8日展開，目前才提出
2024年1月9日 · 至於薪資補貼的計算方式，以勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資「差額的50%」發放，採無條件進位至百位數並按月發給，每人每月最高可領9200元。 發展署指出，因必須實施減班休息滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於2024年1月31日開啟接受申請，今年以來正在實施減班休息的勞工，最快可在2024年1月31日起90日內，向勞動部勞動力發展署所屬各分署，或透過台灣就業通網站線上申辦系統提出申請，補貼請領月數最長為6個月。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.
2023年12月28日 · 僱用安定措施3重點. 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部昨公告，明年元旦正式啟動「僱用安定措施」，為期半年；七大受景氣影響實施減班休息（無薪假）嚴重的行業，受僱勞工若在明年上半年實施無薪假，可申請每月最高九二 元薪資補貼，最長六個月，以降低薪資減損對生計的衝擊。 最長補貼6個月 降低薪資減損衝擊. 適用僱用安定措施的七大行業，包括橡膠製品製造業、金屬製品製造業、電子零組件製造業、電腦、電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業、旅行及其他相關服務業。 根據十一月實施無薪假情況，七行業合計八四三九人。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或經營狀況未恢復，須實施減班休息，勞動部日前召開僱用安定措施諮詢會議，經各界委員討論後，針對七行業公告啟動僱用安定措施。
2023年12月27日 · 2023/12/27 19:11. 勞動部今（27）日公告，「僱用安定措施」自2024年1月1日起正式啟動，為期半年。 （記者李靚慧攝） 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（27）日公告，「僱用安定措施」自2024年1月1日起正式啟動，為期半年。 7大減班休息（無薪假）嚴重的行業，受僱勞工若在2024年上半年實施減班休息，將可申每月最高9200元的薪資補貼，最長6個月，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊。 勞動部公告2024年上半年適用僱用安定措施的7大行業，分別為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。
2020年3月27日 · 2020/03/27 05:30. （記者李雅雯攝） 〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部針對「減班休息」（俗稱無薪假）勞工規劃薪資補貼方案（安心就業計畫），今天（廿七日）開始受理申請，事業單位符合一月十五日起實施減班休息、實施區間達卅天以上、完成通報使地方勞政主管機關列冊等三要件，即可由勞工自行申請或雇主彙整申請。 根據勞動部最新統計，截至三月廿四日，全國實施無薪假事業單位一六四家、人數四八 八人，「安心就業計畫」可補貼無薪假勞工薪資差額的一半。 勞動部勞動力發展署組長陳世昌說明，比照「防疫特別條例」，今年一月十五日開始實施減班休息的事業單位才符合資格，在該日期之前實施的事業單位將不被認定是受疫情影響。
2023年12月21日 · 啟動僱用安定措施 無薪假可補貼薪資. 2023/12/21 05:30. 勞動部研議啟動「僱用安定措施」，期望協助事業單位及勞工度過景氣衝擊。 （資料照） 勞動部近期定案並公告 預計明年起實施. 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今年中調降「就業保險法」的僱用安定措施實施門檻後，著手研議啟動「僱用安定措施」時機。 據透露，勞動部十二月七日召開第一次諮詢會議，相關細節及辦理期間已接近最後研議階段，預計近期公告；屆時針對受景氣影響而實施減班休息的「指定事業」單位及勞工，除了可選擇現有的「充電再出發訓練計畫」外，還可選擇更實質的薪資差額補貼。 考量仍有近萬名勞工實施減班休息（無薪假），行政院十九日邀經濟部、勞動部等會商協助措施。
2023年3月22日 · 2023/03/22 16:20. 製造業無薪假嚴重，勞部規劃安心就業計畫在6月底退場，但以僱用安定機制來銜接。. （記者李靚慧攝）. 〔記者李靚慧／台北報導〕製造業無薪假問題日益嚴重，考量紓困振興特別條例即將在6月底結束，勞動部已著手盤點先前針對受疫情影響 ...
