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  1. 勞動部近期修正私立就業服務機構收費項目及金額標準」,明定外籍勞工期滿續聘或期滿轉聘時若委託仲介機構協助辦理相關手續受託的外勞仲介機構得向外籍勞工收取服務費用金額每月不得超過新臺幣1,500元勞動部說明外籍勞工在臺工作3年期滿後原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費通常合稱仲介費),金額合計不得超過外籍勞工第1個月薪資對於外籍勞工則不得再收取仲介費只能收取服務費金額在第3年以後每個月不得超過新臺幣1,500元且不得預收

  2. 2023年11月13日 · 發展署說明目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有服務費」,而外勞仲介公司向移工收取服務費與非疫情期間相同外勞仲介費規定服務費必須符合有簽約」、「有服務事實不得預先收取等3項條件

  3. 2022年12月27日 · 想聘用外籍移工雇主須付給仲介公司的3項費用仲介費服務費和行政規費仲介費包含登記費介紹費雇主想委託仲介公司聘僱外勞就會產生仲介費其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水也就是要在外勞最低薪資2022年8月10日調整20,000元以下服務費為每年繳交1次每一名外籍移工2,000元仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求,辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可,行政規費每次200元;辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等,每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」,仲介公司代收後,應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載:【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少? 如何發放薪水? 1. 外勞薪水包含哪些項目?

  4. 2018年10月24日 · 部分仲介公司會要求雇主自外籍勞工薪資中代扣服務費然而雇主每月必須直接給付外籍勞工全額薪資不得未經同意即代扣代繳或代為儲蓄 [8] 。 因此每月仲介與外籍勞工之間的服務費應由外籍勞工自行繳納給仲介公司如雇主擅自從外籍勞工的薪水中扣除仲介服務費也是違法的如何辦理直接聘僱有哪些需要注意事項直接聘僱即是不再透過仲介聘僱外籍勞工。 在勞資關係良好的情況下,只要掌握「合法聘僱」、「合法居留」和「定期體檢」三大原則,自辦直聘並不困難。 勞動部發給雇主與外國人聘僱許可每次為3年 [9] ,3年期滿若想要續約,雇主與外國人可以繼續委任仲介公司,或自行辦理續聘程序。

  5. 2017年4月26日 · 勞動部近期修正私立就業服務機構收費項目及金額標準」,明定外籍勞工期滿續聘或期滿轉聘時若委託仲介機構協助辦理相關手續受託的外勞仲介機構得向外籍勞工收取服務費用金額每月不得超過新臺幣1,500元。...

  6. 中華民國就業服務全國聯合會2月26日上午在立法院與勞動部官員進行協調會並提出具體服務事項及費用分析主張期滿續聘得向移工收取1個月基本工資費用外加每月300元海外急難協助費雇主則建議為2個月基本工資及每年2000元服務費至於期滿轉換則建議以2個月基本工資外加每月300元海外急難協助費向移工收取費用雇主則為2.5個月基本工資外加每年2000元服務費。 全聯會理事長黃杲傑會後轉述此次訴求時提到,移工三年期滿,無論是由原雇主續聘或者轉換其他雇主,事實上仲介除了相關的基本文件外,都需要協助勞雇雙方協商,很多事項也很難界定是對雇主或移工的服務項目。

  7. 2023年11月21日 · 面對眾多外勞職務大多人對於外勞薪資組成可能不太了解新象人力為你整理了常見的外勞5大職務與薪資表將保險及體檢等額外費用組成範例了解最新2024雇用外勞需的成本有哪些