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首先是依學習主題分類，包括了服裝設計、電子、電機及美容美髮等。 其次是依iCap職能基準分類，包括依行業別的製造業、住宿及餐飲業、教育業等11個行業別和依領域類別的行銷與銷售、資訊科技、個人及社會服務等11項領域。
111年委託研究計畫「勞動力發展署協助受疫情影響企業及勞工之紓困措施（充電再出發訓練計畫、安心就業計畫、安心即時上工計畫）執行成效研析」. 綜合規劃組. 112-05-12. 112-05-12. 212. 捐補助情形. 112年度就業安定基金各季補（捐）助團體私人資料. 主計室. 112-04-21.
發布日期：105-12-23. 檢核日期：112-07-07. 點閱人氣：956. 夢想試衣間 完整版. Watch on. 利用一個試穿衣服的實驗，呈現許多婦女她們對於生活上的一成不變。. 因為離開職場多年，自認跟不上社會的腳步、年齡問題和自身能力不足等因素，使她們更沒有自信，導致 ...
勞動部勞動力發展署為協助特定對象及弱勢者就業，於103年訂定服裝儀容整備服務計畫，求職者至各公立就業服務機構辦理求職登記，經就服員諮詢評估有經濟能力薄弱，難以負擔所需的服裝儀容整理情形，就服員就可以運用這項計畫，陪同求職者購置適當的服裝、鞋襪、剪髮或清潔用品等，改善其面試時的儀容，提高雇主僱用意願。 考量近年物價波動，並且關注到弱勢求職者各方面的就業協助需求，於今年6月修正計畫規定，將服裝儀容整備服務每人每年度額度由2,000元提高至2,500元；並擴大服務內容，增加以實物給付或電子票證儲值方式提供求職面試期間所需餐食、車資，每人每次上限300元，每月上限1,200元，每年最高額度3,600元，協助弱勢求職者從裡到外、做好求職準備，以最佳的狀態提升面試成功機會。
為鼓勵女性投入勞動市場，勞動部勞動力發展署推動各項就業服務措施，111年度協助超過29萬名的女性就業，其中包括1萬8千餘名因家庭因素退離職場的女性，也經由發展署的服務順利重返職場，實現經濟自主與個人價值。 依據勞動部統計，女性勞動參與率從101年突破50%後，逐年提高至111年的51.61%，近3年與男性勞動參與率的差距再縮小0.5個百分點。 發展署透過公立就業服務機構提供一案到底專人就業服務，依女性求職者個別需求協助推介就業機會，或安排參加職業訓練課程，提升就業能力。
職場學習及再適應計畫. 發布單位：身心障礙者及特定對象就業組. 發布日期：105-03-17. 檢核日期：112-07-07. 點閱人氣：125448. 勞動部為協助就業弱勢者就業準備及就業適應，透過事業單位或團體，提供職場學習及再適應之機會，使其重返職場，特訂定本計畫 ...
