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勞動部勞動力發展署桃竹苗分署委託社團法人臺灣職能治療學會辦理桃竹苗區身心障礙者職業重建服務資源中心 林煒翔，2015、傅馨瑩，2016)。然雖有相關培育與專業技術養成的制度、專業時數與 繼續教育時數制度，但職管員的角色多元，服務使用者的需求與問題複雜，且在執行過
日期與時間： 工作職務： 觀 察 項 目 選 項 很 好 尚 可 待 加 強 1. 工作習慣 2. 準時 3. 操縱、協調、靈敏度 4. 服裝儀容與 ...
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5.注意細節 能適當地注意細節，無過與不及。 6.持續度 無論是站姿還是坐姿，能夠維持一段時間在工作上。 7.挫折忍受度 能承受工作量、工作難度及同儕競爭的壓力，且能自我調適而不慌亂。
已開訓6小時，該6小時仍算入小明的缺課時數內，故決定遞補參訓前應注意未上 課時數是否有超過1/5，以免參訓後卻無法領取訓練費用補助。 14.
簡介. 考量許多中小型企業、自營作業者並無足夠經費建置專屬健康管理系統，因此，勞動部職業安全衛生署針對法規規定之檢查項目，在網站安全性無虞下，建置個人專屬健康管理系統，讓勞工可自行掌握監控自己歷年之健檢概況，並可直接線上列印 ...
