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搜尋結果

  1. wjchang.pixnet.net › blog › post寄出履歷表後常常石沉大海... @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

    2016年1月6日 · 無論是過去或現在，即使每一家公司甄選人才的方式都不太一樣，但絕大多數的公司都還是會有至少二個部分：履歷表篩選和面試。. 公司開出一個職缺，收到一些履歷表，針對這些履歷表做初步的篩選，從當中找出幾位符合條件的應徵者，請這些人前來 ...

  2. wjchang.pixnet.net › blog › post在主管陣亡了以後 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

    2008年3月18日 · 在主管陣亡了以後. 其實很多上班族並不知道自己在上班的時候所作的很多決定，會如何地影響到自己的老闆的職涯。. 這是一個很多年前的故事了吧，要講起來其實有一點點複雜。. 我那時任職的公司在美國的總公司研發製造非常多單價非常高的高科技製程設備 ...

  3. wjchang.pixnet.net › blog › post當主管和同事Line來Line去 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

    2014年11月1日 · 名片. Nov 01 Sat 2014 00:05. 當主管和同事Line來Line去. 前幾個月，台灣有一位在媒體公關業任職的女性員工，長期在下班後接到主管透過即時通訊軟體交辦工作而忙到深夜，且在連續深夜工作超過半年以後，有一天下班時在公司樓下中風昏倒送醫，並在醫院 ...

  4. wjchang.pixnet.net › blog › category管理實務－萬惡的人力資源主管部落格｜痞客邦

    為了鼓勵員工進修，她的直屬主管於是爽快地答應了這項請求，但傳到總經理的耳裡，總經理卻持反對的態度，不同意A小姐每天提早半個小時下班去念書。

  5. wjchang.pixnet.net › blog › post在管理之前 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦

    2009年1月24日 · 在管理之前. 這是發生在我第一次當上主管的時候的事情。. 之所以被拔擢成為主管，不用說，工作表現還不錯是升遷的必要條件吧。. 幾乎公司裡所有的主管都會對一位新上任的HR主管有一些期待，有人認為公司的薪資結構應該要立即進行檢討、有人認為 ...

  6. wjchang.pixnet.net › blog › post該如何面對老闆的玻璃心－萬惡的人力資源主管部落格｜痞客邦

    2018年9月25日 · 他原本是我們公司的同仁，離職以後去了一家企管顧問公司任職。. 一開始狀況挺不錯的，憑藉著之前的人脈，成功拿到了一些教育訓練課程的訂單，聽他說公司業績不錯，我想他應該很快就能站穩腳步。. 不過一兩年以後，輾轉聽到了不太一樣的消息 ...

  7. wjchang.pixnet.net › blog › category工作心得－萬惡的人力資源主管部落格｜痞客邦

    礦工的女兒們以紀美子為首跟著老師努力學舞，卻被保守村民指責她們放棄了傳統和榮耀，只會穿著暴露的草裙搔首弄姿，丟盡了家人的臉。 於是，故事就在這樣的衝擊之中發展下去...