搜尋結果
2024年3月5日 · 戴嘉芬. 2024年3月5日. AI 風起雲湧，台灣各產業都亟需AI人才。 根據人力銀行業者統計，目前AI人才需求最迫切的是電子資訊、軟體、半導體業。 其中，「軟體設計工程師」每月工作數逾5,244個，堪稱最缺人的AI職缺，月薪開到8萬，但還是找不到人！ 104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇表示，目前台灣各產業的職務都需要AI人才。...
2024年3月5日 · 人力銀行 業者已將AI技術導入網站，包括求職、求才2大領域，讓求職者透過AI寫履歷、進行媒合，進而找到理想工作；企業也能透過AI找到最適合的員工。 104資訊科技集團總經理黃于純表示，2023年生成式AI橫空出世，台灣各產業AI應用百花齊放，改變產業既有方向，2023年也成為AI元年。...
2024年3月7日 · 104人力銀行羅列出，目前台灣最需要AI人才的產業，第一名是電子資訊、軟體、半導體相關產業，軟體、工程類職缺最缺工。 第二名是製造業，需要工程研發人員。 第三名則是批發零售，他們希望尋找具AI職能的業務銷售類人員。 根據104內部數據統計，2023年第4季，每個月有2.4萬份與AI相關的工作機會。...
2023年12月26日 · 2023年12月26日. 圖/TVBS. 工作雖不是生活中的全部，卻是不可或缺的一環，而在求職或入職後所遇到的問題更是百百種。 日前1111人力銀行就提醒，事實上在入職前所簽訂的「勞動契約」務必詳細閱讀，因其中恐怕隱含著「陷阱」，若不注意，權益恐馬上被剝奪卻不自知。 職場中的規則讓不少民眾有感。 （示意圖／shutterstock達志影像）...
2023年11月16日 · 大缺工！ 自願離職率飆升 企業徵才成功率僅2成. 104人力銀行資料顯示，2021年自願離職率為12.8%，2022年大幅上升至19.9%。 主要原因是全台大缺工，外部工作機會多，讓在職人員人心浮動。 留才難，徵才也愈加困難。 去年企業通知求職者面試後，僅20.6%的面試者會成為公司員工，比前1年減少了1.1個百分點。 平均得花47.7天才能找到人才，比前1年增加2.2天。...
2023年11月4日 · 104人力銀行最新數據顯示，2023年11月工作機會104.2萬個，與去年相比成長4.2%，百萬大缺工成為常態，工作機會已連續9個月破百萬大關。...
2024年1月20日 · 104人力銀行公布最新徵才資料顯示，1月線上職缺有多達101.6萬個工作機會，年增率6％，不僅創歷年同期的歷史新高，且是連續11個月突破百萬大關，產業缺工呈「內需熱、外銷溫」現象；時序進入農曆年節，人資專家表示，在跳槽、轉職風氣下，職缺數應該會在農曆年後達高峰。...
