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勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間，與雇主協商同意暫時 ...
另外，也正在協調銀行，規劃開辦「勞工紓困貸款」，透過信保基金提供9成5信用擔保，勞工可貸款10萬元，由政府補貼利息1年。 勞工朋友如果想更進一步了解勞動部的相關措施，可直接撥打勞動部24小時免付費專線「1955」或「0800-777888」詢問，也可以上勞動部 ...
因應長期照顧服務需求日益增加，勞動部推動「移工留才久用方案」，鼓勵雇主將目前所聘僱的優秀資深機構看護工，轉任為中階技術機構看護工，不僅不受在臺工作年限的限制，亦無須繳納就業安定費，提升勞動條件的同時，也讓照顧服務人力不中斷。
新聞稿. 勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」 二大面向、五大措施，跨部會紓緩缺工問題. 發布單位：就業服務組. 發布日期：112-04-27. 檢核日期：112-04-27. 點閱人氣：7750. 行政院長陳建仁今（27）日在行政院會聽取勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」報告。 勞動部表示，為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，勞動部規劃透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，「專案擴大就業獎勵」、「雇主補助」、「產業輔導」、「先僱後訓產訓合作」、「參訓獎勵」等五大措施，改善產業缺工問題。 方案預定試辦1年、投入10億元，促進2萬名勞工就業。
政府即將啟動振興經濟相關作為，勞動部將自6月起啟動「安穩僱用計畫」鼓勵雇主提供非自願離職勞工工作機會，穩定失業勞工經濟生活。 (二) 拚就業 ：為協助即將畢業的職場新鮮人，勞動部規劃安穩青年就業計畫，包括職涯輔導主動服務、應屆畢業青年尋職就業獎勵、重點產業職業訓練以及補助企業僱用訓練等措施，以紓緩疫情對青年就業之影響，5月底前會向大家報告整體佈局規劃內容。 (三) 挺勞工 ：勞動部在疫情發展初期就立刻啟動了一系列的因應對策，包括充電再出發及安心就業計畫的減班休息勞工薪資補貼、安心即時上工計畫、無一定雇主或自營作業者生活補貼以及勞工紓困貸款等措施。 有鑑於本次疫情對微型、小型規模企業的衝擊更甚，勞動部將再研議強化對該等企業及所屬員工的協助作法。
勞動部勞動力發展署自110年2月22日公告「繼續僱用高齡者補助計畫」、「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」、「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」、「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，同日開始受理，歡迎事業單位提出申請。 勞動部勞動力發展署表示我國自109年起人口呈現負成長，未來勞動力減少是各行各業都需面對的重要課題。 中高齡及高齡勞工具有工作穩定性及豐富經驗，如早早退出職場，是人力資本的流失，更是雇主的損失。
勞動部表示，為了穩定減班休息勞工勞雇關係，透過「安心就業計畫」提供薪資差額補貼，截至4月底已有13萬1,055名在職勞工受益。. 另透過「充電再出發訓練計畫」協助減班休息事業單位辦理訓練及提供勞工訓練津貼，截至目前已核定1萬992家事業單位辦訓，8萬 ...
