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  1. 【為什麼我們要選這篇文章】 這兩天羅志祥與周揚青的消息佔滿版面,他們的分手讓很多男男女女都有話想說,但此時鄧惠文醫師用一道冷靜的聲音在思考:「用網路人身攻擊是討回感情公道」的好方法嗎?

  2. 2020年4月24日 · 這兩日,台灣民眾除了關心新冠肺炎(武漢肺炎)疫情變化,網路上最熱燒的話題,不外是藝人羅志祥(小豬)與中國籍女友周揚青 9[...] By 徐子捷 2020-04-24

  3. 【為什麼我們要選這篇文章】 這兩天羅志祥與周揚青的消息佔滿版面,他們的分手讓很多男男女女都有話想說,但此時鄧惠文醫師用一道冷靜的聲音在思考:「用網路人身攻擊是討回感情公道」的好方法嗎?

    • Facebook 又開抄:這次瞄準音頻社交
    • 「社交帝國」版圖擴張之道:模仿與收購
    • Facebook 維繫用戶的焦慮與祖克柏的野心

    Clubhouse 此前在網路圈掀起的風浪,讓音頻這個似乎一度被時代淘汰了的事物又重新回到大眾視野,而時刻站在網路風口浪尖「吃瓜」的 Facebook,也第一時間嗅到了這一苗頭。 經過短短幾個月的琢磨,Facebook 立馬推出了一籃子的音頻產品,而這次除了照抄之外,也還順便搞了一些新花樣。 1、翻版 Clubhouse,順便打壓 Discord 從模式上,這項功能基本就是複製 Clubhouse,將允許個人或團體開設語音聊天室進行交流分享。但 Facebook 又要「店大欺客」了,它打算把該功能直接嵌進 Facebook 應用程式中,在今年夏天向超過 20 億用戶開放。 而跟 Clubhouse 此前邀請馬斯克等名人「帶貨」的套路如出一轍,Facebook 也將策劃邀請美國橄欖球球星羅素....

    Facebook 此次高調出擊音頻社交,其實也是在大家的意料之中。畢竟,過去這些年,從 Snapchat 到 TikTok,從 Zoom 到 Twitch,哪個新興熱門產品又能逃得出 Facebook 的掌心呢? 面對著主站越來越明顯的「年齡危機」,Facebook 早已將的「模仿式創新」的套路摸得滾瓜爛熟。 早在 2012 年 3 月,雖然剛上市的 Facebook 還正是美國科技界最耀眼的明星,但 「居安思危」的祖克柏就去找百度、人人網的中國高管「取經」,討論如何快速佔領市場。在那次談話後,他學習到了「快速克隆(複製)文化」這個制勝要點,並在此後近十年的時間裡,找到了一條讓 Facebook「永保青春」的道路:收購和模仿。 緊接著,Facebook 最重要的一筆收購出現了。2012 年 ...

    Facebook 近些年之所以採取這樣野蠻擴張的道路,一方面是 Facebook 主平台正面臨著「危機四伏」的挑戰,一方面也源於創辦人祖克柏骨子裡所流淌著的冒險派基因。 2012 年,Facebook 以 1040 億美元的超高估值在那斯達克上市,刷新了全球規模最大的科技公司 IPO 記錄,當時的 Facebook,儼然是美國科技界最耀眼的明星,全世界的年輕人都爭相恐後地想要湧進這個社交網絡世界裡去一探究竟。 「To a more open and connected world(致一個更加開放和連結的世界)」28 歲扎克伯格在 Facebook 的矽谷總部敲響開市鐘時,曾簽下這樣一句話。 但打江山易,守江山難。 近十年來,科技市場上的社交產品層出不窮,它們不斷向 Facebook 社交頭把...

  4. 2021年1月4日 · 除了常用的 Facebook、Instagram、Twitter、Telegram 外,另外還有 LinkedIn、YouTube。 並將該連結置於每篇臉書貼文中及 IG 個人檔案的連結中,讓不同平台的粉絲都有機會看到,並做到不同平台間粉絲導流 。

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  5. 2019年11月1日 · 當阿和被宣布可以離開的那 一天,這些不善言辭,卻內心柔軟的院生們用一首周華健的〈花心〉,祝福時間即將又要開始潺潺流動的阿和 —— 春去春會來,花謝花會再開,只要你願意,只要你願意,讓夢划向你心海。

  6. 2024年5月9日 · 分享本文. 隨著環境背景的變化,而衍生出不同的世代人群。 也因為不同的生長背景,讓不同世代的人們在溝通相處時,存在著一些文化差異和不同的價值觀。 Y 世代是現在在工作場所中比例最高的群體,他們期望學習新的知識和技能,並且積極向上和公司一起努力,實現夢想;Z 世代則是非常多元發展的一代,擁有許多不斷變化的次文化。 Z 世代在工作場所中可以展現他們的靈活性,富有創造力且無所畏懼,與 Y 世代有截然不同的工作模式。 隨著 Z 世代開始進入職場,總是能聽到許多 Y 世代的主管對 Z 世代充滿抱怨,不知道他們在想什麼,難以共事。 但身為 Y 世代的行銷顧問公司 LaneTerralever 的資深副總 Hannah Tooker 不這麼認為, 她享受與 Z 世代一起工作,並且發現一些有趣的差異。 1.

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