搜尋結果
2016年8月22日 · 每當談及舞廳，阿俊的臉上總是會洋溢著青春的氣息，「我是西門町十大美男子的第二名」，曾經被百位歌廳小姐票選為美男子的這項殊榮，即使過了數十載，永遠都是令阿俊眷戀的風光回憶。
2018年1月26日 · 這世間怎容得下兩個王者？英雄少年的出現，讓掃羅坐立不安了，他不能再容忍他的存在。 但偏偏有這樣的人——他的魅力如此之大，讓敵人陣營也為之傾倒。不僅掃羅的女兒米甲愛他，就連他的兒子約拿單也愛他——「約拿單的心與大衛的心，深相契合。
2016年4月11日 · | VidaOrange 生活報橘. 生活報橘. 搭飛機一定有的十個疑問：可以多吃一份飛機餐、跟空姐要一整罐可樂嗎？ KKday 2016-04-11. 作者／ Vvii. 從登機開始就有很多疑問，卻不知道該問誰！ 抓不到忙碌的空姐，上網查也不知道答案，就讓 KKday 一次幫你解答！ 「護照可以收了沒？ 」When? 在登機門的時候當地勤人員檢查過後，在走空橋時就可以收起來囉！ 只要留著登機證 ，讓空服員幫你指引位置就好！ 「可以再吃一份飛機餐嗎？ （餓…）」 飛機餐好好吃……還想要！ 一般會每人提供餐點的班機，飛機餐的數量都是剛剛好的，除非有人臨時換班機，或是選擇不吃餐，不然 想吃多一份其實是不一定可以的！ 如果真的吃不飽或許也可以客氣地問問還有沒有麵包，但前提都是數量其實都是配置好的！
- 「我這麼忙，都是為了你」不能當理由
- 要成為彼此的支柱
- 不要忽略伴侶的「尋求關注」
- 要用「感激」取代「負能量」
你正在創業，或者白天工作晚上還要上夜校，你可能會以「我現在無視他，但長遠來看，我做的事情會為我們的未來帶來好處，所以沒關係。」來說服自己。 即便動機是好的，也不能作為完全忽視伴侶的理由，因為長時間忽略可能導致難以修復的裂痕。 可以怎麼做：愛情和學習、工作一樣需要長期投資，荒廢一段時間後，必須花更多心力來重拾熱度。每週固定約會時準備小禮物、回家時順手帶一份對方喜歡的食物，這些微小但持續的習慣，都是對愛情的投資。
如果你過度投入工作，完全專注於自己的優先事項，沒給另一半替你分擔壓力的機會，你也沒有心思顧及伴侶的煩惱，兩人關係就會漸行漸遠。 可以怎麼做： 創建一種習慣讓彼此有機會交流，例如不用上班的週末一起去吃早午餐，或是晚上去附近公園散步。把這些時刻變成固定的談話時機，並確保在舒適宜人的地點進行談話。談談工作上的瓶頸、彼此家人的近況，甚至只是一部想去電影院看的電影。在最忙碌的時候，更要成為彼此的依靠與支柱。
人際關係中，許多微小的行為旨在引起對方的注意。長期忽視伴侶的注意力要求，這些微小的動作就會升級成惱人的行為。例如你正在房間裡忙碌，你的伴侶可能會藉故找東西進入房間，或者一邊問你問題，一邊跟著你進入浴室。你可能感到煩躁，覺得「他為什麼一直打擾我？」 可以怎麼做： 與伴侶達成一個平衡的協議。例如：忙碌時不要打擾對方，但睡前保留 15 分鐘彼此專心對話；用「先給我半小時休息一下」等明確的語句取代「現在不要吵我」。
工作壓力過大時，人們通常沒有多餘的心力來處理各種小麻煩、小煩惱，於是不知不覺累積許多負能量，而親近的伴侶往往成為發洩管道。你可能每天通話時，都在抱怨同事機車、路上車多、加班太晚⋯⋯等等。 可以怎麼做： 當工作結束與伴侶團聚時，請確保你說的第一件事是積極正向的。例如：「謝謝你幫我準備消夜」、「今天雖然很忙，但還是好好完成了許多事。」這麼做不僅能潤滑關係，表達感謝、使用正向肯定的話語也對我們的大腦與情緒產生許多好處。 （參考資料：psychologytoday，meetmindful。） （本文提供合作夥伴轉載。首圖圖片來源：《社內相親》劇照）
2016年12月16日 · 玩遍東京、大阪、首爾、香港、雪梨等大家耳熟能詳的地區，明年去哪裡玩比較好呢？旅遊搜尋引擎 Skyscanner 分析近三年爆紅的 10 個 新興熱門旅遊景點，對重度旅遊上癮者來說是一個不錯的選擇，另一方面也台灣旅客對旅遊地點的偏好變化。 十大旅遊景點中，會發現全部皆為泛亞洲的區域，日本則 ...
2016年4月20日 · 黃佳玉 2016-04-20. BO 導讀：日前參選的第三勢力，除了選上的時代力量，當時呼聲極高的苗博雅、呂欣潔，分別進入顧立雄與蘇巧慧辦公室；而綠黨得票率最高的曾柏瑜，以及同為綠社盟成員的王寶萱，也進入北市府擔任要職。 520 將至，許多人也被延攬入閣，象徵環保議題的前綠社盟不分區候選人詹順貴，將成為新的環保署副署長。 支持者多為祝福，但也有擔心是否被民進黨收編的疑慮。 綠黨王鐘銘分享自己做為 2012 年綠黨參選人，在選後的心路歷程，以及對第三勢力政治發展的鼓勵。 政治.
2017年3月27日 · 只要具備上述十大特徵五個以上者，就可以確定你正在從事Dirty work。 二、拿什麼拯救你，我的Dirty work？ 工作中很難完全剔除Dirtywork，員工真正的能力或智慧不在於做了多少具體工作，而在於避開這些垃圾工作，將精力投入到真正有意義的工作中去。
