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2019年1月20日 · 專家：廠商厲害的談判策略…. 2019-01-19 23:57聯合報 記者 沈婉玉 、 劉明岩 ／連線報導. 在經濟部擬在月底公告離岸風電今年躉購費率之際，沃旭能源 丹麥 總部發函通知台灣廠商，「已動工的合約停止執行，未動工的合約重新議價」。. 長期關注離岸風電 ...
2008年6月6日 · 在開拓出全新深度與廣度市場中悠遊的任天堂，值得期待。 No.7中國移動 最大電信市場的強勢霸主 中國移動不僅為美國《商業週刊》世界科技一百強第七名，同時也入圍《富比士》（Forbes）雜誌全球二千大公司第七十八名（去年第八十九名）。
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2008年5月26日 · 美國聯邦調查局 (FBI)的統計發現，超過75%網絡詐騙案件，是透過垃圾電郵進行，且單是2007年的詐騙金額就超過2.39億美元。 FBI官員並指出，只要1%的垃圾電郵得到回覆，發信者就有利可圖了。 以實況為例，上月底才被美國法院判刑的一名科羅拉多州濫發者，其非法獲利就高達350萬美元；今年1月美國法院亦起訴另一名不法利潤高達300萬美元的密西根州男子。 這兩人都是藉由散發大量且不實的垃圾電郵，蓄意欺騙投資者，以操縱股市交易。 尤其是後者，幾年前接受媒體訪問時，還曾大聲表示：『垃圾電郵是世界上最好做的買賣。 垃圾電郵靠殭屍大軍爆量濫發，你可能就是幫兇. 究竟現在這些爆天量的垃圾電郵是如何被發送的？ 當然，絕不是像當年涂爾克一樣，請工程同仁一筆一筆辛苦地鍵入收件人郵件地址。
2014年2月19日 · 【經濟日報╱鍾文雄】 很多企業家總會在各種場合表達人才是企業永續發展的根本，部分企業家會重視員工發展與利潤共享以留任員工，有些則把員工當作成本費用，希望一個人當作二到三個人使用。 然而，當工作負荷與精神壓力超過負擔極限時，員工只好掛冠求去、另謀發展；如果離職的員工是公司的關鍵人才時，企業所受到的損害是超乎想像的。 在美國的一項人力資源調查報告中，就提到員工的離職成本通常是該離職員工年薪的0.75到1.5倍之間，如果是海外調派的員工更高達年薪的2.5倍之多。 因此，如何留任人才、控制好離職率，是每個企業不可忽略的管理議題。
2015年2月7日 · 會議中，主管們各自說出自己的想法，然後討論出最好的計畫跟解決辦法，公司就投入所有資源下去推行。杜伯納問，如果這是一門科學，討論的基礎是每個人自以為知道是正確的事情，而不是依據實質的證據，成功的機率會有多高？答案幾乎是零。
餐飲連鎖品牌85度C短時間內快速擴展全台灣，甚至成功搶攻大陸、美國、澳洲等海外市場，因地制宜，品牌定位清楚是成功秘訣。. 85度C的台灣門市直至今年8月已擴展至343家，開放加盟是快速展店的主要原因；2006年年底85度C營收、飲料杯數、店家數甚至超越星 ...
2008年7月2日 · 【聯合報╱記者朱婉寧整理】 圖／聯合報提供 各位金融業的新夥伴： 我一畢業就進入花旗了，一開始應徵的是儲備幹部（MA）。我覺得面試最重要的，是讓主管看見你的
