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2023年7月10日 · 網友分析好工作的必要條件中，薪資一定是首要考量，依照行政院主計總處「薪情平臺」資料，民國110年全體受僱員工薪資的分布狀況，年薪百萬大概位居全台上班族前15%左右，算是有競爭力，但是「一個好工作不可能只衡量薪水，雖然錢真的很重要 ...
2024年4月15日 · 永慶房屋人資部協理塗振宏分享，公司的人資理念為讓你的特質更有價值，更提供高底薪制度，只要績效達標就能月月晉升，每月保障收入36K起、最高可達75K，加上業績獎金與每人每年最高250萬幸福成家基金額外獎勵，每一分努力都有收穫。 讓Z世代、00世代年輕人不用將就低薪，圓夢首年百萬年薪、三年買房等理想。 歡迎對房地產有興趣、有理想有目標的年輕人，把握機會掌握方向，加入行列。 照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 平鎮洽溪尋根之旅 永慶房產桃園經管會協辦、動員150人共襄盛舉. 蝸居時代來了！ 永慶房產集團：台北1房占比直逼2成. 【文章轉載請註明出處】 工作. 永慶房屋. 青年.
2023年6月8日 · 不用應酬！ 破高工時刻板印象 高薪兼顧家庭. 在永慶工作長達16年的吳顯文，也發現永慶許多人資制度及福利，持續進步，提供員工更穩定幸福的工作環境，其中，永慶推出業界唯一的「彈性工作8小時」制度讓他最有感吳顯文表示，在彈性工時實施以後，全家共進晚餐的機會增加許多，還能帶家人在國內外到處旅遊。 加上在永慶當業務不用應酬，讓吳顯文有更多時間跟家人相處。 此外，永慶房屋提供經紀人每年最高250萬「幸福成家基金」，則是吳顯文心目中最好的福利之一。 他表示，幸福成家基金沒有職級與年資限制，更無需跟其他經紀人競爭，只要自己的年度業績達標就能領取，是業績獎金以外的福利，讓他每年都相當有拚勁。
2024年5月10日 · CNEWS 匯流新聞網記者李映萱／台北報導. 轉職不用怕，幸福職場超狂速加薪！. 身高 186 公分、被同事稱讚為「最帥店爸」的葉宏志， 37 歲才初次投入房地產業，在永慶房屋 3 年多來，靠著公司內「月月晉升」制度，加薪升職不受年資限制，加上業績獎金 ...
2020年7月2日 · 從龍華科技大學資訊管理系畢業後，黃俊碩一腳進入傳產公司擔任資訊工程師，當時他的年薪已經突破50萬元，雖然比起不少同屆社會新鮮人的22K要強上不少，但一路穩定工作下來，覺得未來發展性不高，因此服務約2年之後開始有了新想法。
2021年9月18日 · 受惠於聯發科技今年強勁的營運表現，薪酬部份提出極具競爭力的方案，針對應屆畢業新鮮人，提供碩士畢業生上看年薪200萬元、博士250萬元的待遇；另外，為了鼓勵專業人士提早加入，更首次針對轉職專業人士推出限時報到獎金，只要在今年10月到12月 ...
2023年11月22日 · CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導. 永義房屋機捷南興敦富加盟店東鄭天強在業務工作領域深耕 30 年，一開始的 22 年擔任汽車銷售，之後 8 年則成為房仲經紀人，跨領域服務客戶經歷讓他觀察力更敏銳，也更能設身處地為客戶解決問題。 去年 5 月加盟創業永義房屋機捷南興敦富加盟店，靠著 3 成聯賣率、永慶房產集團科技工具及傑出團隊，僅僅開幕一年多店業績就突破 4,000 萬元大關。 大學畢業後鄭天強就成為汽車銷售業務長達 22 年，最好的時候年銷破 100 台，帶動年收入突破 100 萬元，工作起來駕輕就熟、越來越沒挑戰性。 後來因為買房需求，他認識了永慶不動產店東陳振康。
