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勞動法令裡的一例一休是什麼意思？. 你真的懂了嗎？. 我們總是說著要配合一例一休、一例一休！. 「休」我們都知道是休息日，那麼「例」又代表什麼意思呢?排班都只有休息日沒有例假日又是對的嗎?就讓小編來告訴你/妳它到底是什麼意思！. 對雇主跟勞工又 ...
簡單來說一例一休就是，勞工週休二日中有一天屬於例假，一天屬於休息日。 同樣是放假但其實差很大，解釋如下. 1. 例假：雇主如非因天災、事變或突發事 件，不得要求勞工於例假工作，於例假上班時，雇主需付雙倍工資並予以補假。 2. 休息日：只要勞資雙方協調好，雇主即可要求勞工於休息日工作，雇主只需要付加班費，不需補假。 也就是因為這樣，許多勞工原有的休假日被資方隨意調動要求加班，導致還是有不少勞工一樣沒有週休二日。 2.七休二（例假之規定）： (一)原則： 勞基法第36條，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。 所稱之例假，係以每7日為一週期，週期之起迄由勞資雙方約定，並依曆連續計算，不得任意變更，亦不因跨月而重行起算。
2022年4月22日 · 自2016年《勞動基準法》第36條修法，明定勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日（俗稱「一例一休」）。. 許多勞工和人資都存有疑問：到底計算方式是休息日跟休息日最多只能相隔6天嗎？. 例假日與例假日間也只能最多相隔6天嗎？. 對此勞動 ...
2016年8月1日 · 簡單來講，所謂「例」就是例假日不能加班，即使勞工主動想加班都不准，否則雇主違法；而所謂「休」，則是休息日允許勞工加班。 一般上班族的休假日本來就是跟著政府機關明定的行事曆走，或許對於兩個版本的差別感受不深。 不過，很多勞工並不知道，按《勞基法》第36條規定，「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」，法律上的明文條款其實只保障勞工週休一日，而非週休二日。 只是自2016年1月起，《勞基法》將法定正常工時由兩週84小時，修改為一週40小時後，正常情況下，每天上班8小時，一週5天剛好就達到40小時。 天下學習獨家課程. 精準用人學，獵頭CEO的獨門心法. 立即學習. 另外，很多人可以週休二日的理由，也和國定假日的轉換有關。
2016年12月7日 · 一例一休 是指 臺灣 蔡英文政府 在2016年所推動 勞工 工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「 周休二日 」。 該次修法主要為修正《 勞動基準法 》（下稱「勞基法」），使所有勞工每 週 可以有一天的 例假 （此例假為可勞資約定而更動，即不一定為六、日 [1] ），以及一天的休息日。 《一休》保留彈性 加班 的空間，以確保勞工有足夠的休息時間，以及可以彈性加班的空間；《一例》則強制 休假 。 雇主 [2] [3] 可以在徵詢勞工同意後，讓勞工在法定的休息日加班。 至於例假日只有在必要時（例如天災、事變或是突發事件），雇主才能要求勞工加班，其中勞工在「一例」的例假日加班後，雇主依規定應予勞工擇日補假及加班費 [4] [5] 。
2017年1月6日 · Q： 所謂的 『一例』、『一休』 到底是什麼意思？. A：簡單來說除了取消原本7天國定假日外，還有原本週休二日制度也受影響。. 取消哪7天國定假日 → 1/2 (開國紀念日翌日)、3/29 (革命先烈紀念日)、9/28 (教師節)、10/25 (台灣光復節)、10/31 (先總統蔣公 ...
2016年7月1日 · 昨天（6/30）行政院拍板定案通過勞動基準法部分條文的修改，確定週休二日成為「一例一休」，同時取消七天國定假日，若是立法院按照民進黨黨團所期待的9月初加開臨時會通過三讀，屆時下半年原本要放的五天國定假日就會確定取消。. 為什麼會有 ...
目前勞動部就保全公司之保全人員及社會福利機構分別訂有工作時間審核參考指引，依前述參考指印，勞動部建議1週應有1休，2週應有2例（勞動部全球資訊網「業務專區」之 「勞動基準法第84條之1工作者」 參照）。. 支持我們，打造屬於眾人的法律百科. 貢獻者 ...
「一例一休」是指每七天工作六天，其中一天為例假，一天為休息日的制度。Workforce勞動力量網站為您介紹「一例一休」的相關規定和注意事項，讓您更了解自己的工作權益。
2016年12月7日 · 一例一休 是指 台湾 蔡英文政府 在2016年所推动 劳工 工作日数的改革政策，目的在于让台湾劳工全面落实“ 周休二日 ”。 该次修法主要为修正《 劳动基准法 》（下称“劳基法”），使所有劳工每 周 可以有一天的 例假 （此例假为可劳资约定而更动，即不一定为六、日 [1] ），以及一天的休息日。 《一休》保留弹性 加班 的空间，以确保劳工有足够的休息时间，以及可以弹性加班的空间；《一例》则强制 休假 。 雇主 [2] [3] 可以在征询劳工同意后，让劳工在法定的休息日加班。 至于例假日只有在必要时（例如天灾、事变或是突发事件），雇主才能要求劳工加班，其中劳工在“一例”的例假日加班后，雇主依规定应予劳工择日补假及加班费 [4] [5] 。
