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光隆印刷廠股份有限公司. 地址:臺北市漢口街段號樓. 1 61 2負責人:陳景浪電話:02-23314526年月組織總人數. 96 12人. 20. 身心障礙者僱用情形. 重度人. 11. 身心障礙者平均年資. 年. 9.75. 雖然知道聽障人士在溝通上有所不便,但光隆印刷公司本著對弱勢族群的關懷,願意給予身心障礙者工作的機會。 光隆印刷負責人陳景浪說:「公司進用的這名身障員工沒有辜負公司給予的機會,努力學習、工作認真負責;把工作的溝通困擾度降到最低,化解了當初公司任用時的憂慮。 接受專業繪圖課程訓練. 光隆公司不因為李文藝是聽障人士而有所排斥,不僅給予工作機會,也提供(繪圖)專業美工圖文應用軟體的相關訓練課程,經由其. InDesign CS. 他同事協助,讓她一起接受專業課程的訓練。
依據身心障礙者權益保障法,身心障礙者庇護性就業服務係針對有就業意願但就業能力不足,無法進入競爭性就業市場之身心障礙者,經職業輔導評量,提供長期就業支持的就業服務。 傳統上,庇護工場是心智類身心障礙者的主要就業安置模式。 由於此類身心障礙者的學習能力較弱,無法於中等學校畢業後即具備進入一般職場的基本就業能力,經一段時間的長期培訓都未必能克服此障礙情況,因此會安置於庇護工場來進行職業陶冶或就業能力強化,甚至對能力無法提升者提供長期的庇護性就業。 為什麼要將庇護員工從庇護工場轉銜至一般職場?
（申請「事業單位優先僱用經其大量解僱失業勞工」僱用獎勵金用） 年 月 薪 資 印 領 清 冊 造冊日期： 年 月 日 編 號 姓 名 身 分 證 號 碼 工 作 部 門 職 稱 每週工作 時數／日數 本月工作 時數／日數 薪 資 簽 章 備 註 總 計：新台幣 元整（請以國字大寫書寫） 單位負責人簽章： 會計主管簽章 ...
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5 追求「企業家族」，而非「家族企業」 HIWIN集團的一項特色在於集團化的綜效，卓董事長一直主張 台灣企業追求的應該是「企業家族」的建立，而非「家族企業」 的延續，大銀微的伺服馬達與上銀科技的線性馬達與螺桿均為
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