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2023年3月14日 · 公務人員薪水怎麼算?認識公務員考試薪資表、公職補助、年終計算，懶人包一篇就懂！ 認識公職鐵飯碗職等、職稱及薪水福利制度，公務員薪資懶人包一篇就懂! 你知道公務員薪水怎麼計算?福利又有哪些嗎? 為什麼每年開缺都有那麼多考生報名想擠入公職的窄門呢？ 公務員__薪資方面. 如果考上高考三級或地方特考三等，起薪的薪水就將近4萬9千元，普考或地方特考四等，起薪的薪水就將近3萬8千元，而且年終1.5個月！ 公務員__補助方面. 以補助方面來說，公務員每年有旅遊補助1萬6千元、子女教育補助、各類津貼補助及不到2%的優惠房屋貸款等等，對於很多家庭來說這樣的補助真的會讓人減輕很多負擔，尤其是結婚、生兒育女，看看公務員子女教育補助，再算一下自己以前的學費，真的省很多呢！ 公務員__休假方面.
務加給 基準有所增減者，按當月全月份實發數額計發年終工作獎 金。但當月如有中斷支薪情形者，按當月實發數額依實際支薪日數計 算平均日薪，再依當月日數計算全月份數額計發年終工作獎金。
給年終工作獎金�. 各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額之現職軍公教人員(含技警工友)。 年度中退休(伍、職)、資遣、死亡人員。 ( 三)發給基準如下: 支領一般公務機關待遇人員,其發給數額按下列規定辦理: 特任以上人員以月俸及公費(或政務加給)之合計數發給(立法委員比照支給)。 比照簡任第12 職等、比照簡任第13 職等及比照簡任第14職等人員,以月支薪俸、專業加給及主管職務加給之合計數發給。 簡任第14 職等以下人員以月支薪俸及專業加給(教育人員為學術研究加給)之合計數發給,主管人員、12月份支主管職務加給(含兼任主管及代理主管)及簡任(派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者,另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給(以下簡稱比照主管職務加給)發給。
公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或
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Q13：公務人員於12月21日免職生效，當年度得否發給年終工作獎金？..... 6 二、計支內涵 Q1：公務人員地域加給、導師職務加給、警察人員警勤加給是否為年終工 作獎金計支內涵？ ..... 7
(一) 依月支薪俸及專業加給（或學術研究加給）之合計數發給，主管人員、112年12月支主管職務加給（含兼任主管及代理主管）及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。 (二)112年1月31日以前已在職人員至同年12月1日仍在職者，依前開標準發給1.5個月之年終工作獎金；112年2月1日以後各月份到職人員，同年12月1日仍在職者，以及12月份到職且當月未離職者，按實際在職月數比例計支，並均以12月份所支待遇基準為計算基準。 另年度中薪俸、專業加給或主管職務加給有減少者，依發給注意事項第三點第 (四)、 (五)、 (六)項規定計發。
公務人員年終工作獎金從民國61年起發放，相關制度是政府為因應公務人員在春節期間的需要，在年終發給的慰勉性給與。 自民國78年起發給1.5個月的年終工作獎金，嗣後在任何情況下，每年均維持此一額度。
快速導覽目錄. 公務人員俸額表、公務人員俸點及年功俸一覽. 公務人員之俸給依公務人員俸給法行之。 公務人員之俸給，分本俸 (年功俸)及加給，均以月計之。 服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。 公務人員資訊快速導覽》 公務人員俸給法名詞解釋. 公務人員俸額表一覽. 》簡任公務人員薪水與年功俸. 》薦任公務人員薪水與年功俸. 》委任公務人員薪水與年功俸. 公務人員考績獎金. 公務人員俸給法名詞解釋. 公務人員俸給法 所用名詞意義如下： 一、本俸 ：係指各職等人員依法應領取之基本給與。 二、年功俸 ：係指各職等高於本俸最高俸級之給與。 三、俸級 ：係指各職等本俸及年功俸所分之級次。 四、俸點 ：係指計算俸給折算俸額之基數。
2021年1月29日 · 全國中央與地方機關公務員關切的年終獎金與薪水，近期將順利入帳，行政院長蘇貞昌主持行政院會時表示，為了讓全國各公務機關人員， 都能在農曆春節前十天（2月2日前），順利領到年終獎金與相關津貼 ，中央政府協助地方政府年關資金調度金額714 ...
