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2021年3月2日 · 前期溝通該花多久就花多久，現在你不願意投資這些時間，日後執行過程你一定得加倍奉還。
2020年11月10日 · 工作壓力讓人喘不過氣來，除了體力負荷外，心靈也會過勞，日劇《半澤直樹》以「加倍奉還」一句經典台詞，在亞洲掀起熱潮，上班族可借鏡主角的職場生存術來紓壓。
一個績效目標會議，為何要開 3 到 5 個會前會？前期沒「浪費時間」，執行期只會加倍奉還！ 一個業績目標會議，我的老闆總愛開 3 到 5 次會前會，仿佛永無止境的對話迴圈，也太沒效率了。但在我後來的職涯裡，逐漸體會這樣做帶來的好處。
3 天前 · 稻盛和夫：那就訂4倍！. 讓團隊動起來的逆向思考. 各位覺得營業額加倍是「可以輕鬆達成」呢？. 還是覺得「這很困難」呢？. 你的心靈狀態就是問題所在。. 歸根究柢，人們是在底部徘徊的。. 像是當營業額一直沒有成長時，就很難相信營業額加倍這種大目標 ...
前期沒「浪費時間」，執行期只會加倍奉還！ 一個業績目標會議，我的老闆總愛開 3 到 5 次會前會，仿佛永無止境的對話迴圈，也太沒效率了。 但在我後來的職涯裡，逐漸體會這樣做帶來的好處。
2020年12月14日 · 就算你依舊善良地面對爛人，也請記得：原諒不是赦免，而是這次不計較。如果再犯，你要加倍奉還，百倍償還，因為當你能夠是非分明，恩怨清白，你的臉上才會有笑容，你的善良才會有價值。
2022年4月11日 · 主管選擇不說的原因，可能是：一、他不知道要怎麼表達，才能溫和不傷人，又讓對方聽懂；二、他怕 Rachel 知道後會憤而離職，從此失去一個有力的執行者；三、既然 Rachel 是個對自己和公司不忠誠的人，那就「加倍奉還」吧！
