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  1. 2022年8月23日 · 我們管制的方法如下: 所有進工地的工人,安全帽上一定要貼上由單位統一發給的識別證,申請識別證至少需要以下3樣資料: 1. 健康檢查資料. (依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第101112條規定雇主僱用勞工時應施行一般體格檢查」;對在職勞工應施行一般健康檢查」、特殊健康檢查及特定對象健康檢查。 2. 6小時的一般安全衛生教育訓練. (「職業安全衛生教育訓練規則」第17條規定,雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受試於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。 3. 勞保資料. (年滿十五歲以上,六十五歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人)

  2. 加強職業安全衛生法第26條及第27條檢查注意事項(勞動部108年5月30日勞職授字第1080201743號令修正)。 施工架作業安全檢查重點及注意事項

  3. 2023年1月3日 · 步驟1、立即就醫. 發生職災事故,應以職災勞工身分緊急就醫,接受治療並保留就醫紀錄。 必要時,可透過救護車或請雇主協助送醫。 步驟2、職災通報. 發生職災時,應主動告知雇主或單位主管,並提供重要資訊,如:職災發生日期、職災發生時狀況等。 雇主須依法通報外,若您有職災服務相關需求,可透過「職業傷病通報系統」進行通報,後續將由專業服務人員提供協助。 步驟3、職業傷害/職業病認定. 勞工欲申請職業傷病的認定,可先尋求職業傷病診治專責醫院 (認可醫療機構)或網絡醫院之職業醫學科門診,接受醫師評估。 步驟4、瞭解自身權益. 主動或透過公司瞭解職災勞工相關權益,例如:公傷病假、復工協助、職災給付或津貼補助等。 步驟5、申請職災給付.

  4. 2023年1月3日 · 勞工隨著身體的逐步恢復,除遵循醫療處遇及介入外,應於治療、休養及復健狀況相對穩定後,接受職專醫師之復工評估,以確認合宜休養以或配工的時機點。 步驟7、進行復工前準備. 持續配合或定期參與醫療單位之醫療及復健。 與雇主指派負責專人聯繫,持續說明職業傷病復原狀況及所需之協助。 與公司討論預計的復工日期,並向中央主管機關之認可職能復健或醫療機構申請「復工計畫」。 步驟8、積極配合復工計畫執行. 願意與職業醫學科醫師討論復工期程,以及和職能復健機構個案管理師、雇主共同解決復工計畫執行時所出現的問題,配合規劃。 同意參與復工計畫會議,並向職能復健機構職業專科醫師或個案管理師,提供職務所需要的能力要求,或告知後續可能的實際工作內容。 步驟9、復工.

  5. Instagram facebook粉絲團 新北捷運Youtube 粉絲團 搜尋按鈕::: 首頁 捷運紀錄 工頭誌 facebook分享 line分享 twitter分享 列印 ... 合格證」:依起重升降機具安全規則第62條規定:雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工 ...

  6. 新北市府於12月1日由朱惕之副秘書長邀集府內相關單位召開本府公共工程職業安全衛生管理檢討會議」,指示捷運局工務局及水利局應建立智能勞工安全管理作為針對施工階段高風險工項由勞檢及採購單位共同組成施工查核小組優先辦理查核作業 ...

  7. 2022年7月22日 · 「勞安加衛體驗館」館內展示主題為:透過人力資源部門、營繕施工部門、製造生產部門、健康促進部門、技術研發部門,5個部門14個展示體驗項目,並透過15項互動體驗展示, (例如:鋼構組配作業VR體驗及人因危害體感操),呈現各行業潛在可能發生的危害與職場健康知識,以教學設計結合互動展演 ...

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