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2018年9月8日 · 隔天 中午休息時間 我就撥電話 進去勞工局詢問幾個問題.... 1.如果當初講好的價碼 也有書面可以證明 公司就必須支付與當初說好相同的薪水 不得無故扣押薪資. 這是違法的 加上 那時間點我早已離職. 那間公司如果要執行扣薪 會有張產品異常單 上面要有各級主管的簽名 再來就是本人我的簽名 最後才是到老闆那邊 同意 執行扣薪...而我早已離職了 從我離職當天到發薪水那天 共10天的時間 這當中 沒有人通知我 我完全不知情 更不用提 簽名了..鬼簽的喔.
2021年5月1日 · 1999專線，是許多縣市政府為了方便讓民眾可以有諮詢跟陳情的統一窗口所建置的，關於勞動權益爭議也可以利用1999專線申訴或諮詢；如果是在沒有建置1999專線的縣市則是可以直接撥打勞工局、處，或負責勞工行政事務單位[5]的電話。
2015年7月1日 · 台灣勞工是出了名的好配合，但是軟弱，對於自已的權益不敢伸張，造就一些吃人不吐骨頭老闆，所以版上經常出現一些老闆不讓離識、不發薪水等離普行為，更怪異的是，勞工寧可在網路上求救，也不去勞工局申訴，有很大的一部分在於不知道如何去 ...
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2020年12月10日 · 1.勞工局申訴沒用: 這很常見，不要以為政府機關又是勞工局就一定幫勞工說話，甚至法扶or一些免費法律諮詢的也會講幹話推掉你的詢問。 雖然勞方也會講幹話，我就看過有人問我跟公司預支薪水但不想上班了，請問我現在離職還要還嗎?
2020年12月10日 · 請找它們上級單位去申訴，例如台中市勞工局，那你就去台中市政府信箱投訴，雖然市政府承辦會函轉給勞工局，但有上級單位對下級單位監督的 ...
2024年2月16日 · 為解決企業內潛在之利益衝突，以及建構訴訟外調處機制，並即早弭平勞資爭議，避免不當勞動行為之發生，進而保障勞工團結權之行使，鼓勵團體協約之締結，營造勞資雙贏和諧之工作及協商環境，勞動部整合多項輔導企業勞資關係措施，推動為期2年計畫
之前跟前公司的訴訟結束後 到勞工局申訴勞資糾紛的問題 (公司沒付我薪水) 當時聯絡還蠻快的，通知今天 (9/5)過去調解 結果昨天接到勞工局電話，說什麼前公司說我沒辦理交接什麼的 我自己沒過去拿薪水，沒跟他們聯絡之類的 還說我都把事情放爛，自己不找他們處理 對方還說我這樣不行啊，事情不能這樣處理....
2014年1月20日 · 標題 [心得] 申訴勞工局成功之經驗分享. 時間 Mon Jan 20 21:51:10 2014. 其實這不是現在發生的事情 只是最近遇到我妹妹被資遣 他的老闆不願意給遣散費 還跟我妹說：你只要簽自願離職書，我就給你開非自願離職書 (這是騙小孩嗎XD) 重點是我妹還相信了，因為他的老闆會精神暴力 我妹最後還是放棄遣散費，不想跟老闆耗下去 只想拿個非自願離職書 我跟我妹說，遣散費拿來就算捐出去我也爽 為什麼要便宜這些壞心的資方 台灣勞工權益越來越差，就是有你們這樣縱容這些老闆@#@!#!$!@@!$!............
2018年7月6日 · 依照現行勞動事件法的規定，關於勞工與雇主之間的勞動事件紛爭，原則上是必須要先經「調解程序」。 也就是所謂的「強制調解」。 不論勞工是直接提出調解聲請，還是直接告上法院，總是要進行「調解程序」。
