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  1. calc.mol.gov.tw › SeverancePay資遣費試算表 - mol.gov.tw

    1. 資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。. 2. 依勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條或勞工職業災害保險及保護法第84條或第85條規定，雇主應依法給付勞工資遣費。. 3 ...

    • 新制資遣費

      新制資遣費 勞工： 94 年 7 月 1 日以後「改選新制」、「初 ...

  2. followme.law › posts › severance-pay資遣費新制計算方式：3分鐘搞懂非自願離職資遣費算法！ - 法律 ...

    6 天前 · 勞基法規定的資遣費計算公式勞工可以透過勞動部網站來使用非自願離職資遣費試算工具，幫助自己更準確地估算資遣費。要使用這個試算表，只需輸入入職日期、離職日期、所在行業類別和「月平均工資」即可。接下來，將示範如何計算資遣費！

  3. www.lex.idv.tw勞工資遣費之計算 - 張清浩律師的部落格

    依使用者所適用之勞退新制、勞退新舊制並存、勞退舊制之不同，下載下列檔案（副檔名：ods）：. （新制）資遣費計算表. （新舊制）資遣費計算表. （舊制）資遣費計算表. ods檔案，請用 Libreoffice 軟體開啟與編輯。. LibreOffice 是自由的辦公軟體，可在 LibreOffice ...

  4. ezlawyer.tw › posts › severance-payment資遣費怎麼算才合法？新制計算方式一次看，別讓權益溜走！ - 易律網

    2024年5月15日 · 資遣費計算方式以2005年實施《勞工退休金條例》作為分水嶺，分為新制和舊制兩種計算方法。 新制下的資遣費計算（2005年7月1日後實施） 計算方式：每滿一年，發放相當於0.5個月平均工資的資遣費。

  5. www.firstlaw.com › post › how-to-caculate-severance-payment破解資遣糾紛｜1公式計算新舊制資遣費，合法資遣流程 -FirstLaw ...

    2022年12月28日 · 資遣費的計算主要需考量勞工的「年資」與「月平均工資」，以94年7月1日為界，劃分舊制與新制。 資遣費新舊制在年資認定與最後實算金額都有差異，以下會分別介紹新制、舊制的計算方法，並附有實際計算過程的 示範 。

  6. bola.gov.taipei › News_Content資遣費計算標準為何? - 臺北市政府勞動局 Department of Labor, ...

    資遣費如何計算，可利用勞動部「資遣費試算表」進行試算。 (https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/) 資遣費計算標準分為舊制、新制及新舊制混和：