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  1. 2020年11月7日 · 最令人意外的是開票率來到 99% 的喬治亞州賓夕法尼亞州川普昨晚被拜登反轉拜登目前分別領先 402028877 張選票。 喬治亞州州務卿拉布拉德Brad Raffensperger)稍早證實,由於票數相差太小,因此必須重新計票。 目前尚未開完的 4 大搖擺州最新得票數. The Associated Press. 不過,美國總統選舉仍充滿變數。 川普宣布將提起選舉訴訟,改打法律戰,挑戰賓夕法尼亞州、密西根州和威斯康辛州等搖擺州的計票結果。 2020 美國總統大選勝率預測:3 組 AI 模型得出同結論. 受全球矚目的 2020 年美國總統大選,到底誰會當選美國總統?

  2. 2023年10月30日 · 緯創宣布以 38.9 億元出售印度廠給塔塔電子,退出蘋果 iPhone 製造行業。近年來蘋果大力轉向印度製造,為何緯創仍要賣掉印度廠?

    • 領導風格:員工永遠擺第一順位
    • 工作態度:寬容、正向,使印度工作者討人喜歡
    • 台灣人在印度的親身觀察①:面對要求先說 Yes 再協商,凡事不輕易說不
    • 台灣人在印度的親身觀察②:別人提 3 個點子,他們丟 30 個

    執行長該如何提振士氣? 例如,印度資訊科技服務業巨擘 HCL 科技公司(HCL Technologies)前執行長文尼.納亞爾(Vineet Nayar)寫下的管理書,書名就是《員工第一,顧客第二》(暫譯,英文書名Employees First, Customers Second)。 在納亞爾的眼裡,執行長的位置,甚至可以被「摧毀」。他表示,只要企業有足夠的透明度,組織就能上下顛倒,由接觸客戶的員工訂定決策,「高層對基層負責,執行長的頭銜就不那麼重要了!」 憑藉這套管理哲學,HCL 科技公司全球員工超過 10 萬人、去年營收達 65 億美元(約新台幣 2000 億元),在《日經新聞》今年評選出的「亞洲 300 強」企業,高居第二名。

    除了擅長組織管理,印度領導者的積極正向的個人特質,讓團隊喜歡和他們合作,也是一大特點。我們邀請在德過住過 2 年、到非洲旅居 10 年、並在台灣創業超過 10 年的印度人李眉君(Priya Lalwani Purswaney),從她的觀點、經歷,分析出印度人 4 個值得學習的態度。

    「印度人聽到任何事情,都會先說『yes』,即使工作內容困難,也從不回絕。」但也正因為他們什麼事情都先答應,所以更需要溝通,以免答應後做出來的結果,跟主管要的不一樣。 中國信託商業銀行儲備幹部柳柏亙今年3月被調派至印度,擔任新德里分行行長特助,工作一陣子發現,印度人最大的特點:先接受、再討論,而且「凡事都可以協商(everything is negotiable)」。 柳柏亙觀察,印度人認為問題不難解決,你總能找到替代方案,不見得要按照遊戲規則走,「他們做事很靈活,但也會試探你的想法。」因此執行工作時喜歡對話、辯論,不論基層員工或高階主管,都有願意溝通、不怕表達意見的特質。 再加上受到早期階級分明的種姓制度(caste system in India)影響,工作前會先討論如何分工、授權,因為一...

    在一個超過 13 億人口的國家中生活,想要出人頭地,你得比別人更厲害、有更多想法。身在資源有限、競爭激烈的印度,每個人都想「改善自己的生活」,面對大小難題,他們就得嘗試各種方法因應。 「印度人厲害的地方,在於做事不受標準答案限制,而且勇於追夢。」萬海航運印度分公司清奈辦事處船東代表高維良表示,這個道理並不難懂,為了比別人強,必須做更好的決策、更佳的選擇。當你的處事思維靈活有彈性,不被「標準」束縛,遇到問題就能提出更多解決辦法。 高維良以自身的航運業為例,有次他受客戶委託,要把貨物從A國運至B國,按照程序,應採用直航方案,較符合經濟成本。碰巧,當周的直航艙位已滿,他與台北總部只好建議客戶,等到下個直航班,才能出貨。 然而,印度員工卻提出不一樣的見解。 他們想的是,「我也可以不走最短路徑,就算多...

  3. 2023年12月5日 · (2023.12.5 更新近年來鴻海和碩擴大印度佈局但根據路透社等外媒報導因為印度受暴雨侵襲鴻海及和碩位於南印度大城清奈的代工廠近日已暫時停工

  4. 2018年11月10日 · 清華大學印度中心主任王偉中表示印度學生習慣在修習專業技術工程學位的同時還攻讀商管課程因而建立一大優勢 ── 印度的人才能兼具專業技術與管理能力。 根據印度媒體《livemint》2016 年調查,印度 500 大企業(S&P BSE 500 companies)中,有 144 位執行長擁有 MBA 學位(約占總數 1/4)。 乍看之下,比例好像不高,但攤開其他數據,擁有「其它」學位 112 人、工程學位 81 人、會計師學位 28 人,這份報告同樣表明, 多數印度執行長的共同能力、基本特質,就是念過管理學位。 除了高階主管,印度基層工作者也重視管理。 中國中興通訊印度分公司前執行長汪濤說,有次他查看印度員工履歷,發現每個人的教育經歷,都有 MBA 學位。

  5. 2019年6月4日 · 卡珊德拉(Cassandra)預言了希臘人將以木馬屠城,卻沒人相信,最後特洛伊城果不其然被希臘人攻陷。後來就以 Cassandra 來指「提出預言警告,卻不被相信的人」。 除了特洛伊戰爭,曾經記載這件戰事的希臘神話還有更多實用俚語,例如: 罩門

  6. 2019年2月20日 · 流傳 2500 年,古希臘的「修辭學」幫你提升說服力|經理人. 被哈佛列為必讀書!. 流傳 2500 年,古希臘的「修辭學」幫你提升說服力. 美國總統唐納川普Donald Trump以一句讓美國再次偉大」,激起公民對過往美國夢的美好想像最後贏得選戰英國 ...